Вакансии на рынке труда: в Италии не хватает врачей, фармацевтов и биологов
Трудности, с которыми сталкиваются компании при поиске нужных им профилей, становятся чрезвычайной ситуацией национального масштаба: в июне 2022 г. из почти 560 тыс. вакантных рабочих мест 219 тыс. (39,2%) остались незанятыми. В том же месяце 2019 года этот показатель составил 25,6%. Дефицит кадров вырос (23,7% по сравнению с 12,2% в 2019 году), при этом доля компаний, связывающих сложность поиска с недостаточной подготовкой, осталась на прежнем уровне (около 11%).
Это то, что следует из исследования «Работа, которая существует, работники, которых нет», проведенного Фондом исследований консультантов по вопросам труда и проиллюстрированного в Болонье по случаю пресс-конференции, посвященной презентации Фестиваля труда 2022 года.
Так, в период с 2018 по 2021 год в Италии население трудоспособного возраста в возрасте от 15 до 64 лет сократилось в разы, потеряв 636 тысяч жителей (-1,7%), из которых 262 тысячи в возрасте до 35 лет (-2,1%). К этому добавилась внутренняя перекомпоновка этого слоя населения: уменьшилась активная составляющая тех, кто имеет работу или ищет ее (-831 тыс. при уменьшении на 3,3%) и, с другой стороны, численность тех, кто не ищет работу или не хочет ее искать (+ 194 тыс., прирост на 1,5%).
Это важный факт, свидетельствующий о более общем явлении отстранения от работы, вызванном различными причинами, в том числе отказом от низкооплачиваемых работ, ростом форм ненормированного труда, увеличением числа получатели государственных дотаций в период пандемии или, проще говоря, пересмотр жизненных приоритетов в постпандемический период, что привело к иному взгляду на труд в жизни людей. Даже среди иммигрантов обнаруживаются те же тенденции, но в еще более выраженной форме. Фактически, столкнувшись с ростом населения иностранного происхождения в активном возрасте (+ 1,6%), рабочая сила сократилась на 3,5%, а число неактивных росло экспоненциально (+14,4%).
Фармацевты, биологи и специалисты в области наук о жизни, с одной стороны, и врачи, с другой, входят в число профессий, которые все труднее найти на рынке труда Италии: обе эти профессиональные группы считаются практически недоступными, уровень дефицита этих кадров на рынке вырос почти на 50% по сравнению с 2019 годом. Далее специалисты здравоохранения и социальных служб отмечают значительный рост конкурентоспособности на рынке: 54,6% профилей недоступны, но в 2019 году этот процент составлял 32,4%.