Самые востребованные профессии в Италии в 2024 году: зарплаты и возможности трудоустройства
2024 год обещает быть динамичным для итальянского рынка труда. Об этом говорится в последнем выпуске исследования компании PageGroup, лидера в области поиска и подбора персонала.
Исследование, основанное на анализе более 500 профессиональных профилей в 16 отраслях бизнеса, показывает, что в ближайшие месяцы запросы будут сосредоточены на трех областях: информационные технологии, машиностроение и производство, финансы и бухгалтерский учет. Позитивные сигналы также поступают из сферы розничной торговли и из налогового и юридического сектора.
IT-сектор уже давно страдает от структурной нехватки кадров, которая гораздо сильнее, чем в любом другом секторе. Сегодня эта нехватка еще более ощутима, поскольку многие компании ускоряют процесс цифровой трансформации. Множество компаний в настоящее время работают над одними и теми же темами, такими как SAP, облачные технологии и кибербезопасность. Это создает прямую конкуренцию на рынке, где кандидатов и так трудно найти.
Один из самых востребованных специалистов - инженер по безопасности, который обеспечивает безопасность сетей и программного обеспечения. Зарплата, которая, как ожидается, вырастет на 5% в 2023 году, составляет около 50 000 евро брутто в год для тех, кто имеет опыт работы менее пяти лет, увеличивается до 60 000-70 000 евро брутто в год, когда специалист имеет опыт работы от 5 до 10 лет, и до более 75 000 евро брутто в год с опытом работы более 10 лет.
Зарплаты разработчиков программного обеспечения, чья роль заключается в проектировании, создании и поддержке программного обеспечения, также недавно увеличились на 5 %. Это означает, что младший специалист (с опытом работы до 5 лет) теперь зарабатывает в среднем от 30 000 до 50 000 евро брутто в год.
Профессионалы, специализирующиеся в области машиностроения и производства, также очень востребованы. Поиски, которые, судя по всему, носят межотраслевой характер (возобновляемые источники энергии, строительство, инфраструктура, химия, электроника и т. д.), охватывают различные профили. Они варьируются от специалистов по ОТ, ПБ и ООС, которые отвечают за управление безопасностью и окружающей средой в корпоративной экосистеме, до инженера по бережливому производству, целью которого является повышение эффективности и сокращение отходов в производственных процессах.
Положительная динамика спроса отражается на зарплатах. Так, например, зарплата техников по обслуживанию за последние 12 месяцев выросла на 5 %, что означает, что специалист в начале своей карьеры может рассчитывать на зарплату от 35 000 до 43 000 евро брутто в год. После 5-10 лет опыта работы зарплата превышает 50 000 евро брутто в год и возрастает до 80 000 евро брутто, когда человек достигает должности менеджера по техническому обслуживанию.
Специалисты в области бухгалтерского учета и управленческого контроля востребованы всеми компаниями - от микропредприятий, малых и средних предприятий до транснациональных корпораций. Среди наиболее динамично развивающихся должностей - финансовый директор, чей зарплатный пакет за последний год увеличился на 10 %. На самом деле, зарплаты очень привлекательны и для молодых специалистов. Сотрудники с опытом работы менее пяти лет зарабатывают в среднем от 90 000 до 100 000 евро брутто в год, а те, кто имеет опыт работы более десяти лет, получают более 150 000 евро брутто в год.
Спрос на кредитных менеджеров также растет. В задачи этих специалистов входит контроль и управление глобальной кредитной ситуацией в компании, мониторинг выполнения соглашений и процедур и оперативное вмешательство в случае возникновения проблем или аномалий. Зарплата младшего специалиста начинается от 45-50 000 евро брутто в год, к которой добавляется - при достижении целей - бонус в размере в среднем 10 % от зарплаты.
В 2023 году розничная торговля полностью восстановила потери, накопленные в предыдущие годы из-за пандемии. В частности, сегмент моды и роскоши показал отличные результаты благодаря все более интегрированному подходу к каналам сбыта. Это привело к увеличению числа сотрудников на разных уровнях: от персонала, работающего в магазинах с прямым контактом с покупателями, до сотрудников, управляющих платформами электронной коммерции.
Среди наиболее востребованных специальностей - управляющий магазином, который отвечает за всестороннее управление одной или несколькими торговыми точками. Зарплаты начинаются с 35 000 евро брутто в год для младших специалистов и возрастают до более 65 000 евро брутто в год для старших специалистов. К этой цифре необходимо добавить бонус, связанный с достижением целевых показателей продаж, который составляет около 10-20 % от оклада.
Что касается цифрового ритейла, то здесь особо востребованы менеджеры по электронной коммерции, то есть специалисты, отвечающие за онлайн-продажи компании или магазина. Зарплатный пакет составляет около 40-45 000 евро брутто в год для сотрудников начального уровня и повышается до 60 000 евро брутто в год для специалистов с 5-10-летним опытом работы. Также в этом случае обычно ожидается бонус в размере 10-15 % от зарплаты.