Подтверждение трудового стажа в Италии в случае работы за рубежом
Наемные работники могут запросить подтверждение трудового стажа, выработанного на территории стран, не связанных с Италией конвенциями о социальном обеспечении.
Запрос на подтверждение трудового стажа, наработанного за границей можно подать:
- без ограничения по времени, даже после назначения пенсии;
- для частичного покрытия периода, в течение которого не было уплаты взносов (например: только недели, необходимые для выполнения пенсионных требований).
Невыплаченные взносы могут быть зачислены только после уплаты заявителем взноса, назначенного законодательством, и могут быть использованы в целях начисления всех типов пенсий.
Кто может подать заявку на подтверждение стажа, наработанного за рубежом
Подтверждение стажа может запросить:
- работник, который на момент подачи заявления является гражданином Италии, даже если во время работы за границей он имел иностранное гражданство;
- родственники умершего работника;
Подтверждение стажа для работника не может быть запрошено работодателем, даже если это итальянский работодатель.
Административные требования
Подтверждение трудового стажа, наработанного за границей, может быть запрошено, даже если заявитель никогда не был застрахован в INPS.
Запрос
Запрос должен быть представлен в офис INPS с территориальной юрисдикцией по месту проживания, с заполнением формы RE1.
Его также можно подать через один из патронажных органов, которые по закону оказывают бесплатную помощь.
Документация
Заявление должно включать свидетельство об итальянском гражданстве и документацию на определенную дату, полезную для доказательства фактического существования трудовых отношений за рубежом.
Документация должна быть составлена во время трудовых отношений или даже позже, но не во время запроса подтверждения стажа, и будет принята при условии, что нет элементов, свидетельствующих о том, что такая документация была создана для конкретной цели воспользоваться правом подтверждения стажа в целях скорейшего получения выгоды (циркуляр 183 от 30.7.1990).
Документами, подтверждающими существование трудовых отношений, считаются:
- трудовая книжка, оформленная по месту выполнения работы;
- платежные ведомости;
- заявления, составленные в ходе трудовых отношений (письма о приеме на работу или увольнении, повышении по службе и т. д.);
- декларации консульских органов, контролирующих иммиграцию.
Источники информации:
