Может ли получать итальянскую пенсию иностранец, проработавший в стране и вернувшийся на Родину?
На распространенный вопрос наших клиентов отвечает эксперт в области иммиграционного права.
Все иностранные работники, которые легально трудоустроены в Италии, обязаны платить взносы на социальное обеспечение, необходимые для начисления пенсии в будущем.
В случае осуществления иностранцем трудовой деятельности по найму, взносы уплачиваются работодателем. В противоположном случае, если иностранец самозанят, выплата взносов на социальное обеспечение ложится непосредственно на плечи самого частного предпринимателя.
Получить пенсию возможно только в момент прекращения трудовой деятельности и при условии, что все требования относительно возраста и достаточности уплаченных ранее взносов, предусмотренные итальянским законодательством, соблюдены.
Если иностранец по завершении трудовой деятельности решает вернуться в страну своего происхождения, он может потребовать признание социальных взносов, уже сделанных в Италии, и, следовательно, запросить выплату досрочной пенсии по стажу итальянским государством. Чтобы осуществить это, по-прежнему, важно, чтобы ситуация работника удовлетворяла всем субъективным и объективным требованиям для получения пенсии.
Кроме того, необходимо, чтобы между государством происхождения иностранца и Италией действовал международный договор о признании социальных взносов и выплате пенсии.
Теперь обратимся к ситуации, когда иностранный гражданин прекращает свою трудовую деятельность в Италии до завершения выплаты социальных взносов, достаточных для начисления пенсии, и возвращается в страну своего происхождения. Можно ли в этом случае получить возмещение части уплаченных взносов?
Декрет Босси-Фини (N°189/2002) исключает эту возможность. Таким образом, граждане стран, не входящих в ЕС, которые возвращаются на родину, не завершив уплату налогов для начисления пенсии, они не имеют возможность запросить компенсацию уплаченных взносов.
Для иностранных работников, не имеющих гражданство стран ЕС, имеющих трудовой контракт на постоянной или временной основе, в 2017 году пенсия по возрасту полагается в возрасте 66 лет и 7 месяцев для мужчин, 65 лет и 7 месяцев для женщин.
С 2018 года возрастной предел будет одинаков для обоих полов и составит 66 лет и 7 месяцев.
Подробно о системе расчета пенсии в Италии можно прочесть в этом материале
