На какие материнские пособия вы можете рассчитывать как фрилансер в Италии?
Самозанятость может быть прекрасным выбором для женской карьеры, но хотя фрилансеры наслаждаются гибкостью и независимостью, когда дело доходит до пособий по материнству, ситуация оказывается более сложной, чем для традиционных работников в Италии.
Вот на какие материнские пособия имеют право самозанятые женщины в Италии и на что им следует обратить внимание во время беременности и родов.
Декретный отпуск
Самозанятые матери в Италии с кодом НДС (Partita IVA) имеют право на пять месяцев congedo di maternità, или декретного отпуска, который оплачивается в размере 80% от их среднемесячного заработка за предыдущий налоговый год.
Дневная ставка рассчитывается на основе общего заработка за год, деленного на 365, поэтому, как ни странно, она не корректируется с учетом выходных и праздничных дней.
Эту сумму вам придется требовать от INPS, Национального института социального обеспечения Италии, куда поступает значительная часть ваших доходов до уплаты налогов, как фрилансера.
Несмотря на то, что многие итальянцы работают на себя как индивидуальные предприниматели, этот процесс все еще не очень стандартизирован и упорядочен, и может включать в себя множество бесед с вашим "коммерчалиста" (итальянским бухгалтером/налоговым консультантом) и посещений Centro Assistenza Fiscale, или CAF (центра налоговой помощи).
Как правило, этот отпуск берется за два месяца до даты родов и в течение трех месяцев после родов, но эти сроки могут быть сдвинуты в зависимости от личных предпочтений и медицинских показаний.
В то время как наемные работники должны прекратить работу на все пять месяцев, у самозанятых матерей есть возможность продолжать работать во время декретного отпуска.
Отпуск по уходу за ребенком
В дополнение к пяти месяцам congedo di maternità, оплачиваемым в размере 80% от вашего дохода, как самозанятая мать в Италии вы можете взять еще три месяца congedo parentale, оплачиваемого в размере 30%.
Этот отпуск должен быть взят в течение первого года жизни ребенка, и вы должны заплатить взносы в INPS за месяц до выхода в отпуск.
Вы должны подать заявление непосредственно в INPS до начала отпуска и - в отличие от декретного отпуска - не работать в течение трех месяцев.
Имейте в виду, что декретные и родительские выплаты в Италии облагаются налогом, поэтому вам придется отложить часть денег для уплаты налогов в следующем году.
Детские пособия
Универсальное пособие
В 2022 году Италия отказалась от многих индивидуальных пособий и попыталась упростить систему, создав единое универсальное пособие (assegno unico e universale), которое увеличивается на каждого ребенка.
Пособие зависит от достатка семьи, то есть, чтобы претендовать на что-то сверх минимальной выплаты, вам потребуется показатель ISEE (расчет, основанный на доходах и относительном богатстве вашей семьи).
Минимальная выплата универсального пособия варьируется от 50 евро в месяц для семей с высоким доходом (тех, у кого ISEE превышает 40 000 евро в год, или тех, кто не предоставил ISEE) до 175 евро в месяц для семей с самым низким доходом - тех, у кого ISEE ниже 15 000 евро.
Пособие выплачивается до достижения ребенком 21 года (хотя сумма снижается для детей-иждивенцев в возрасте 18-21 года), и на него можно претендовать еще до рождения ребенка, начиная с седьмого месяца беременности.
Ясельный бонус
Для детей младше трех лет вы также можете запросить бонус asilo nido, или бонус на оплату ясель, чтобы компенсировать расходы на посещение ребенком детского сада.
Эта сумма составляет от 1 500 евро в год (для семей с доходом ISEE более 40 000 евро в год или тех, кто не предоставляет ISEE) до 3 000 евро для семей с низким доходом с одним ребенком или 3 600 евро для семей с двумя детьми, один из которых родился после начала 2024 года.
Сумма выплачивается ежемесячными платежами и не может превышать стоимость самой платы за посещение ясель. Пособие также может быть использовано для оплаты домашнего ухода, если у ребенка есть хроническое заболевание, которое не позволяет ему посещать детский сад.
Последний срок подачи заявления - 31 декабря 2024 года; заявление можно подать онлайн на сайте INPS.