ipa_ipa24224095

Это официально: грин-пасс обязателен для всех работников с 15 октября

2-4 минут

С 15 октября сертификат будет обязателен для всех государственных и частных служащих. Премьер-министр хочет увеличить количество вакцинированных людей, чтобы Италия находилась «в состоянии безопасности». Наказание за нарушение — до тысячи евро.

С 15 октября Италия станет первой европейской страной, в которой нельзя будет войти на фабрики, в офисы, профессиональные учреждения и на любые другие рабочие места без действующего «зеленого пропуска» на руках. Конфронтация с лидерами профсоюзов была тесной и даже ожесточенной, но премьер-министр Марио Драги настоял на своем.

Зеленый сертификат с 15 октября будет обязателен для всех трудоустроенных в Италии — государственных и частных служащих. Критерием, принятым для определения периметра меры, является доступ к рабочим местам — таким образом, грин-пасс пока не требуется только пенсионерам, домохозяйкам и безработным.

Расширение меры было разработано для того, чтобы максимально увеличить количество вакцинаций до наступления холодов и появления пандемии. Цель Драги, который не боится сделать «даже больше, чем необходимо», — достичь через три-четыре недели такого количества привитых людей, чтобы страна вошла в «зону безопасности». В ближайшие недели правительство продолжит следить за кривой заражений. И если с приходом зимы данные ухудшатся, несмотря на введение грин-пасса для миллионов работников, будет рассмотрен вопрос о дальнейшем ужесточении: обязательная вакцинация для всех.

Премьер-министр объяснил профсоюзам основную философию: «Нам необходимо вернуться к нормальной жизни, возобновив деятельность по приему туристов. Мы решили продлить действие зеленого пропуска, потому что это работающий инструмент. Это приемлемое решение по сравнению с обязательством, которое является более серьезным.»

Сегодня в 16.00 состоится заседание Совета министров, на котором будет дан зеленый свет новому декрету.

Потребовались недели переговоров с общественными силами, бизнесом и партиями. Профсоюзы требовали (и добились своего), чтобы «зеленый пропуск» не был средством увольнения. Маттео Сальвини выступал против грин-пасса до последнего, но он оказался в изоляции и вынужден был идти по пути Палаццо Киджи и Министерства здравоохранения.

В указе будет указано, что к работникам без зеленого пропуска будут применяться строгие санкции, но не увольнение.

Лидер CGIL призвал к обязательной вакцинации и настаивал на том, чтобы именно государство оплачивало тесты. Премьер-министр ответил, что «расходы на тесты будут нести те, кто не хочет вакцинироваться, и уж точно не общество».

Правительство также отклонило просьбу снизить стоимость тестов до нуля, но пообещало поощрить аптеки, которые еще не сделали этого, снизить цены.

Механизм контроля, включенный в постановление правительства, будет таким же, как и тот, который уже действует в секторах, где «зеленый пропуск» стал обязательным для работников. Поэтому процедура для государственных и частных служащих будет такой же, как и для сотрудников школы.

При входе в офисы и компании сотрудники должны будут предъявлять свой «зеленый» сертификат, а ответственным за проверку будет руководитель офиса или начальник отдела, который должен быть определен высшим руководством компании, как это происходит сейчас в школах и университетах, где директор проверяет, «имеют ли преподаватели и сотрудники сертификат».

Проверка на входе также будет использоваться для подтверждения того, что личность работника соответствует личности, отмеченной в зеленом сертификате. Дальнейшая проверка подлинности зеленого пропуска (даты вакцинации или теста) может быть проведена напрямую, в том числе, при наличии подозрений о действительности документа, с запросом вмешательства полиции.

В момент входа любой, у кого нет зеленого пропуска, не будет допущен в компанию и будет считаться беспричинно отсутствующим. Нарушение обязанности иметь сертификат наказывается штрафом в размере от 400 до 1 000 евро, который может быть увеличен, если документ подделан.

После пяти дней необоснованного отсутствия «трудовые отношения приостанавливаются, и заработная плата или иное вознаграждение не полагаются». Повторный прием на службу осуществляется при наличии действующего зеленого сертификата. Отстранение от работы не считается дисциплинарным взысканием.