Какие профессии являются самыми высокооплачиваемыми в Италии?
Зарплата в Италии растет, но остается ниже средней по ЕС.
Заработная плата в Италии растет? Экономисты привыкли отвечать на этот вопрос отрицательно, и все же некоторые положительные моменты в этом направлении прослеживаются в последнем исследовании Центрального банка Ирландии, проведенном в сотрудничестве с компанией Indeed. В документе, в котором анализируются зарплаты, связанные с последними объявлениями о работе, видно ускорение роста зарплат в начале 2022 года в шести основных экономиках Еврозоны, включая Италию.
Он гласит: "Средневзвешенные темпы роста более чем удвоились с примерно 2% в конце 2021 года до более 4% в конце лета 2022 года, после чего стабилизировались на уровне 5,2% в октябре". Учитывая, что динамика заработной платы в объявлениях о вакансиях является своевременным индикатором тенденций роста заработной платы, необходимо понять, является ли это структурным ростом, и особенно для каких категорий работников он действителен.
Давайте начнем с цифр. Исследование показывает, что рост заработной платы сильно ускорился в первой половине 2022 года, затем немного замедлился в третьем квартале и достиг 5,2% в годовом исчислении в октябре. Это более чем в три раза превышает показатель до пандемии.
В Италии рост в октябре составил 4,2%, а в Еврозоне выделяется Германия (7,1%), за ней следуют Франция (5,0%), Ирландия (4,7%), Нидерланды (4,0%) и Испания (3,5%).
Рост заработной платы в объявлениях о работе касается разных профессиональных категорий. С начала года по октябрь в 6 из 10 профессиональных категорий в Еврозоне зафиксирован рост заработной платы более чем на 3%. В исследовании отмечается, что рост заработной платы затрагивает большинство категорий профессий, а не только те, где спрос превышает предложение. Однако в Италии на "пьедестале почета" выделяются: монтажники и ремонтники (+8,7%), бухгалтеры (+7,4%) и медсестры (+6,7%). Еще предстоит выяснить, является ли этот скачок в зарплате, предлагаемой новым сотрудникам, структурным или временным, и распространится ли он на другие отрасли.
На данный момент ответов нет. Что касается Италии, то здесь также необходимо учитывать большие различия между севером и югом страны, где достигается самый высокий уровень незащищенности рабочих мест. Это и заработная плата, и договорная неустойчивость. Это подтверждает последний отчет Svimez: "В Италии в 2021 году доля работников, занятых на срочных работах не менее пяти лет (сюда входят работники со срочными контрактами и временные сотрудники), составила 17,5 процента от общего числа работников, занятых на срочных работах. В южных регионах, однако, достигается отрицательный рекорд - 23,8% (но на один процент ниже по сравнению с 2020 годом), что почти на 11% выше доли, зафиксированной на Севере (13%), и более чем на 7% выше, чем в Центре".
Согласно докладу, феномен низкооплачиваемой работы также растет: в 2021 году в Италии насчитывалось 3,2 миллиона занятых несельскохозяйственных частных работников с низкой заработной платой (менее 10 700 евро брутто/год), из них 2,1 миллиона в центре-севере (18% занятых) и 1,1 миллиона на юге, 34,3% занятых. Затем Svimez отмечает, что инфляция остается выше роста заработной платы, запланированного на 2022 год, продолжая снижать реальную заработную плату в течение всего года. В период с 2008 по 2021 год валовая заработная плата в реальном выражении снизилась примерно на 9% на Юге и примерно на 3% на Севере.
