Итальянцы стремятся к работе, которая «более совместима с личной жизнью и более полноценна с точки зрения личного и экономического роста».
После пандемии и восстановления экономики в последние месяцы (хотя и «в условиях неопределенности») итальянцы стремятся найти работу, «более совместимую с требованиями их личной жизни, более полноценную с точки зрения личного и экономического роста» и, во многих случаях, «отличную от их нынешней». В целом, «более 55%» действительно хотели бы получить новую работу. Об этом можно узнать из опроса, проведенного в первой половине июня Fondazione studi dei consulenti del lavoro в сотрудничестве с Swg на основе ответов 1 085 работников.
Более подробно в досье говорится, что «5,5% респондентов сменили работу за последние два года», к этому проценту добавляется «14,4%, которые активно ищут» другие возможности трудоустройства. И, наконец, есть «35,1%», которые, «хотя и не предприняли никаких конкретных действий», указывают, что хотели бы получить новые возможности трудоустройства по сравнению с их нынешним положением. Анализ показывает растущее «разочарование работой», поскольку «только 38% итальянцев считают себя удовлетворенными своей работой», 20,4% не удовлетворены уровнем зарплаты, а «40,9% недовольны отсутствием карьерных возможностей» на своем рабочем месте.
И даже «желанная постоянная работа» («надежный», постоянный контракт), по наблюдениям консультантов, уже не имеет той «привлекательности», которую она имела раньше, поскольку только 25% опрошенных признают ее «незаменимые» характеристики.
В этом сценарии удаленная работа представляет собой «вершину айсберга более широкого явления технологических и цифровых инноваций, призванных изменить работу, ее процессы и содержание», где пандемия Covid-19 «вызвала сильное ускорение, заставляя даже самых «стойких» сотрудников примириться с новыми методами и делая влияние технологий более повсеместным» на выполняемые задачи. Фактически, согласно опросу, проведенному Фондом исследований консилиумов труда в сотрудничестве с компанией Swg, «61% опрошенных утверждают, что в последние годы технологическая революция изменила их работу», в 18,1% случаев «существенно». Для большинства (54,9%), говорится в исследовании профессионалов, «воздействие было положительным: сокращение времени и облегчение некоторых видов деятельности (42,4%), улучшение организации (34,3%), облегчение отношений с общественностью, пользователями, клиентами и поставщиками (20,5%), замена «рутинной» и повторяющейся деятельности (17,2%) и создание новых возможностей (15,2%)».