Зарплаты в Италии ниже на 7 500 евро в год, чем в Германии

На последнем месте находится Италия с показателем -2,9%, единственная страна, где заработная плата не только не выросла, но даже снизилась. За тот же период в Испании зарплаты выросли на 6,2%, в Голландии - на 15,5%, во Франции - на 31,1%, в Германии - на 33,7%, и это лишь несколько примеров. "Есть ли еще сомнения в том, что Италии нужна минимальная заработная плата? Или мы хотим продолжать говорить, что базовый доход - это источник всех зол?" - спрашивает министр от партии "5 звезд".

Но сколько в среднем зарабатывает офисный работник в Италии? По данным Евростата на 2021 год, средняя чистая годовая зарплата работника с полной занятостью без семейной нагрузки составляет 22 339 евро, против 29 776 в Германии и 24 908 во Франции. Данные Евростата (относятся к 2019 году), которые касаются среднемесячной зарплаты брутто тех, кто моложе 30 лет: 1 741 евро в Италии против 1 914 во Франции и 2 114 в Германии.

В ноябре прошлого года комиссия экспертов по "бедности на рабочем месте в Италии" под председательством Андреа Гарнеро представила свой доклад министру труда, в котором говорилось, что "в 2019 году 11,8% итальянских работников были бедными, при среднеевропейском показателе 9,2%", и что "пандемия якобы усугубила это явление". И все это в условиях обнищания, которое продолжается уже много лет. "Подтверждая кризис труда в нашей стране, - говорится в докладе, - порог низкой заработной платы, равный 60% от валовой заработной платы, сократился в Италии в реальном выражении с примерно 12 000 евро до примерно 11 500 евро в год с 2005 по 2018 год, в основном из-за аномального роста неполной занятости (как правило, недобровольной). Чтобы дать более детальное представление о ситуации, приведем данные, взятые из отчета Inps за 2020 год, где видно, что если мы установим законодательно минимальную заработную плату в размере 9 евро брутто в час, то под этим порогом окажется 18,4% работников, учитывая основную заработную плату плюс 13-й месяц. Эта квота снижается до 13,4%, если порог установлен на уровне 8,5 евро, и 9,6%, если на уровне 8 евро. Все равно много.

Феномен работающей бедноты распространился настолько, что недавнее исследование, проведенное Inapp, аналитическим институтом Министерства труда, показало, что в 46% семей, получающих базовый доход, есть человек, который работает или работал, но зарабатывал так мало, что мог затем получать пособие. Противники базового дохода утверждают, что именно по его вине так много компаний не могут найти работников. Однако, по мнению защитников пособия, именно компании должны платить больше. Решение, которое устроило бы всех, заключается в сокращении так называемого налогового клина, т.е. налогов и взносов на социальное обеспечение, взимаемых с заработной платы, который, по данным ОЭСР, в 2021 году составил 46,5%, что ставит Италию на пятое место среди 38 развитых стран, после Бельгии (52,6%), Германии (48,1%), Австрии (47,8%) и Франции (47%). Но сокращение клина стоит дорого. Предложение Confindustria, например, которое позволило бы рабочим иметь примерно на сто евро в месяц больше в их зарплатном конверте, отяготило бы государственный бюджет, 16 миллиардов в год, согласно расчетам тех же предпринимателей.