Указ о квотах: прием заявок открыт также в секторах механики, телекоммуникаций, пищевой промышленности и судостроения
Однако, для всех этих работников потребуется предварительная проверка, подтверждающая отсутствие определенных профилей, разыкиваемых компаниями, в Италии.
В дополнение к количественному изменению новых квот на въезд, установленных декретом "флусси", принятым вместе с декретом премьер-министра от 29 декабря 2022 года (82 705 единиц по сравнению с 69 700 единиц по декрету премьер-министра от 21 декабря 2021 года), есть и другие значительные отступления от последнего декрета правительства Драги.
В частности, расширение рабочих секторов, в которых могут быть трудоустроены новые работники, принятые в Италии: в дополнение к уже предусмотренным секторам автоперевозок для третьих лиц, строительства и туризма-отелей, правительство Мелони дополнило список следующими секторами: механика, телекоммуникации, пищевая промышленность и судостроение.
Список стран происхождения работников почти не изменился, поскольку к уже перечисленным в предыдущем указе добавились Грузия и Перу (Албания, Алжир, Бангладеш, Босния-Герцеговина, Корея (Республика Корея), Берег Слоновой Кости, Египет, Сальвадор, Эфиопия, Филиппины, Гамбия, Гана, Япония, Гватемала, Индия, Косово, Мали, Марокко, Маврикий, Молдова, Черногория, Нигер, Нигерия, Пакистан, Республика Северная Македония, Сенегал, Сербия, Шри-Ланка, Судан, Тунис, Украина). Также подтвержден, но с удвоенными квотами, резерв мест (6 000) для несезонных работников, являющихся гражданами стран, с которыми в 2023 году вступят в силу соглашения о сотрудничестве в области миграции.
Также произошло значительное увеличение количества квот, зарезервированных для иностранных граждан, проживающих за рубежом, которые завершили программы обучения и подготовки в странах своего происхождения в соответствии со статьей 23 Законодательного декрета № 286 от 25 июля 1998 года (1 000 по сравнению с предыдущими 100).
Еще одно новшество содержится в статье 5, которая позволяет, как и в недавнем прошлом, 500 иностранным гражданам въехать в Италию в целях самозанятости. Здесь, помимо подтверждения в пользу предпринимателей, которые намерены реализовать инвестиционный план, представляющий интерес для итальянской экономики (собственные средства не менее 500.000 евро и создание не менее трех новых рабочих мест), вводятся качественные ограничения для иностранных специалистов, намеревающихся заниматься нерегулируемыми профессиями, так как они смогут подать заявление на въездную визу в пределах квот при условии, что референтная ассоциация не только зарегистрирована в списках, которые ведут государственные администрации, но и выдает сертификат качества услуг и профессиональной квалификации своих членов (в базе данных Министерства бизнеса и Made in Italy можно ознакомиться со списком ассоциаций, отвечающих этому требованию).
Процедуры подачи запроса на квоты определенные в статье 9.
Так, прежде чем направить запрос на nulla osta в Единый центр занятости, работодатель должен провести проверку в компетентном центре занятости на предмет отсутствия работника - итальянца или гражданина ЕС или не члена ЕС - находящегося на территории страны. Отсутствие будет установлено, если выполняется одно из следующих трех условий: нет ответа от Центра занятости в течение 15 дней после запроса работодателя; работник, определенный Центром, не явился на собеседование с работодателем в течение 20 дней без уважительной причины; работодатель, проведя отбор, считает кандидата непригодным для выполнения требуемых задач.
После работодатель должен документально подтвердить отсутствие рабочего профиля декларацией, которая должна быть направлена в SUI вместе с заявлением о выдаче nulla osta.
Проверка отсутствия не требуется для целей запроса nulla osta при найме сезонных работников и работников, прошедших обучение за рубежом.
Поскольку заявления можно будет отправлять с 27 марта, у работодателей будет разумный период времени для проведения проверки.
Как предусмотрено статьями 42, п. 6 и 44 Декрета-закона № 73 от 21 июня 2022 года, упрощенные процедуры выдачи nulla osta и проверки требований, касающихся соблюдения положений коллективного трудового договора и достаточности количества поданных заявлений, принятые в связи с декретом о квотах 2021 года, применяются и к нынешнему декрету: nulla osta будет выдаваться автоматически в течение 30 дней после подачи заявления и направляться в дипломатические/консульские представительства, которые выдадут визу в течение 20 дней. В случае получения информации о не соблюдении требований, nulla osta и виза будут аннулированы.