Для преобразования вида на жительство для сезонной работы в ВНЖ для работы по найму достаточно работать не менее трех месяцев

Статья 24, пункт 10, Законодательного декрета №. 286/1998, устанавливает, что «сезонный работник, который работал в подчинении на национальной территории в течение по крайней мере трех месяцев и которому предлагается временный или постоянный трудовой договор, может запросить в квестуре преобразование вида на жительство для сезонных работ в вид на жительство для работы по найму в пределах существующих квот".

Таким образом, в качестве минимального требования к конвертации устанавливается осуществление трудовой деятельности в теченее не менее трех месяцев, что, по мнению МВД, представляет собой достаточный период, чтобы гарантировать серьезность трудовых отношений и избежать возможной эксплуатации. 

Таким образом, квестура не может требовать в качестве условия наличия отработанных дней, в сумме превышающих трехмесячный периос, даже если сезонный вид на жительство был выдан иностранцу на более длительный срок. 

Например, если иностранец имеет сезонный вид на жительство, выданный на девять месяцев, ошибочно утверждать, что вышеоговоренное требование о минимальном количестве рабочих дней должно быть рассчитано по-иному, с учетом общей продолжительности действия документа.