Базовый доход, удаленная работа и иностранцы: как изменится мир труда в Италии в 2023 году

Базовый доход, сокращение налогового клина, рефинансирование фонда гарантирования выплаты заработной платы, удаленная работа и иностранная рабочая сила. С начала 2023 года в мире труда появится много новшеств, после изменений, внесенных правительством с помощью мер, принятых во второй половине 2022 года, начиная с Закона о бюджете и заканчивая декретом "Миллепророге".
Ниже кратко о каждом из них.

Освобождение от уплаты взносов и усечение налогового клина
Для тех, кто нанимает на работу женщин, находящихся в неблагоприятном положении, лиц моложе 36 лет и получателей базового дохода, предусмотрено полное освобождение от уплаты взносов в размере до 8 000 евро. Для доходов до 35 000 евро подтверждено сокращение налогового клина на два процента, а для доходов до 25 000 евро - на три.

Удаленная работа
Что касается удаленной работы, то для "уязвимых" работников, как в государственном, так и в частном секторе, срок действия программы продлен до 31 марта. Эта возможность отменяется для работников с детьми до 14 лет, для которых теперь действуют только любые подписанные профсоюзные соглашения.

Базовый доход 
Для "трудоспособных" базовый доход в 2023 году сохраняется только в течение максимум 7 месяцев и утрачивается после первого отказа даже от "несоответствующего" предложения о трудоустройстве. Для 18-29-летних, не имеющих обязательного школьного образования, обязательно посещение учебных курсов. Часть пособия, предназначенная для оплаты аренды, будет выплачиваться непосредственно арендодателям.

Фонд гарантирования выплаты заработной платы
В бюджетном законодательстве выделяется 250 млн. евро, большая часть которых (179 млн. евро) предназначена для рефинансирования систем социальной защиты в 2023 году. Планируется проведение пяти вмешательств.
В первом случае дополнительно выделяется 70 миллионов евро в пользу промышленных предприятий, находящихся в кризисной зоне.
Кроме того, 50 млн. евро выделяются на расширение надбавок к зарплате в кризисных ситуациях на предприятиях, направленных на борьбу с сокращением персонала.
Третья мера рефинансирует поддержку доходов работников, занятых на предприятиях группы Ilva (19 млн. евро).
Еще 30 млн. евро на 2023 год рефинансируют надбавку в размере 30 евро на каждого работника, занятого в компаниях морского рыболовства.
Пятая выделяет 10 млн. евро на финансирование мер по поддержке доходов работников, занятых в компаниях сектора колл-центров. На 2023 год также запланировано 150 млн. на введение пособия за перерыв в работе для работников индустрии развлечений.

Увольнения в секторе воздушного транспорта
В указе "Milleproroghe" правительство вмешивается, чтобы защитить стратегический актив абсолютной важности и особенно подверженный текущему экономическому и финансовому кризису, такой как сектор воздушного транспорта. В частности, гарантируется уровень доходов работников, пострадавших от чрезвычайного сокращения штатов (Cigs). Более подробно, заявления на получение доступа к дополнительной льготе по режиму Чрезвычайного гарантийного фонда заработной платы, поданные в период с 1 января по 30 сентября 2022 года компаниями, подпадающими под действие Фонда солидарности для сектора воздушного транспорта и аэропортовой системы, считаются действительными, даже если они получены после установленного срока.

Иностранные работники
"Миллепророге" продлевает на 2023 год действие положения об упрощении процедур выдачи разрешений на работу для граждан стран, не входящих в ЕС (Нулла оста). В частности, компетенция специалистов в данной области и организаций работодателей, которые являются сравнительно более представительными на национальном уровне, по проверке требований, касающихся соблюдения положений коллективного трудового договора и адекватности количества поданных заявлений, продлевается до 2023 года. Декрет о квотах предусматривает, что 82 705 иностранных рабочих смогут въехать в Италию в следующем году.