Трудовой договор для не проживающих совместно с работодателем домашних работников и сиделок в Италии в 2021 году

40-часовой контракт с опекуном

Коллективный договор для помощников по дому и лиц, осуществляющих уход, не предусматривает каких-либо минимальных требований в отношении количества рабочих часов в неделю для контракта для сиделок, не проживающих совместно с опекаемыми, но устанавливает максимальные часы работы: 40 часов (54 часа для работников, проживающих совместно).

Это означает, что можно нанять опекуна даже на один час в неделю, следуя тем же правилам и процедурам, что и при найме опекуна на 40 часов в неделю. Различия, связанные с количеством часов в неделю, явно предусматривают различия при выплате взносов, пособия по безработице, больничных и т. д. Продолжительность рабочего времени лиц, осуществляющих уход, не проживающих совместно с работодателем, определяет ежемесячную почасовую заработную плату.

30-часовой договор с опекуном, не проживающим совместно с работодателем

Разница между опекунами, не проживающими совместно с работодателем, которые работают до 23 часов в неделю, и теми, кто работает более 23 часов, заключается в расчете взносов на соцобеспечение в Inps, при котором полная неделя, полезная для взносов, считается той, в которой домработница или опекун работают 24 часа или более. Расчет также имеет последствия для других аспектов, таких как безработица и материнство, потому что INPS при подсчете минимальных требований всегда считает недели на основе 24 часов.

Если, например, опекун, не проживающий совместно, работает 12 часов в неделю, его выплаты по безработице и пенсия всегда будут ниже, чем у того, кто работает более 23 часов.

54-часовой контракт с опекуном, не проживающим совместно с работодателем

Сиделка, нанятая на полный рабочий день, работает 10 часов подряд в день с 2 часами отдыха, что соответствует 54 часам в неделю. Однако наем лиц, осуществляющих уход за людьми, не проживающими совместно с опекаемым лицом, не предусматривает работу в течение 54 часов в неделю, как для сожительствующих сиделок, но в течение 52, 40 или 30 часов в неделю или на другое количество часов в зависимости от потребности.

Контракт с опекунами на неполный рабочий день

Опекун, не проживающий совместно работодателем, также может быть нанят по контракту на неполный рабочий день, то есть с 30 часами работы в неделю, с распределением их в определенные промежутки времени, обычно с 6:00 до 14:00 или с 14:00 до 22:30; часы работы могут быть распределены по 10 часов в день в течение 3 дней в неделю, из которых 10 часов подряд.

Дни отдыха для лица, осуществляющего уход, не проживающего совместно

Не проживающие совместно с работодателем сиделки, как и все домашние работники, имеют право на 26 дней ежегодного оплачиваемого отпуска, который может быть разделен максимум на два периода в год, а также 16 часов оплачиваемых отгулов в год и три дня в случае утраты близких (смерть члена семьи или родственника); два дня в случае рождения ребенка и дополнительные часы неоплачиваемого отпуска.

Работники, работающие полный и постоянный рабочий день, которые проработали у одного и того же работодателя не менее полутора лет, имеют право на 40 часов оплачиваемых отгулов для посещения специальных профессиональных курсов, а лица, осуществляющие уход на неполный рабочий день (менее 40 часов в неделю) имеют право на количество часов отдыха в год, пропорциональное их рабочему времени.

Опекун, не проживающий совместно, также имеет право на полный отдых в праздничные дни, такие как 1 января, 25 и 26 декабря, 6 января, пасхальный понедельник, 25 апреля, 1 мая, 2 июня, 15 августа, 1 ноября, 8 декабря, день покровителя их города. И есть также свободные дни, то есть воскресенье, и еще 12 свободных часов в другой день.

Классификация контрактов домашних работников

Согласно положениям соответствующего национального коллективного трудового соглашения, для домашних работников, включая лиц, осуществляющих уход, которые не живут совместно с работодателем, существует четыре уровня, которые соответствуют разным зарплатам и задачам; они включают в себя под-уровни:

• Уровень A, для домашних помощников с менее чем 12-месячным профессиональным опытом, не осуществляющих обязанности сиделок (работа в прачечной, на кухне, помощник для домашних животных, садовник, обычный рабочий, который выполняет небольшие ремонтные работы);
• Уровень AS, для компаньонов и нянь;
• Уровень B, для универсального сотрудника, выполняющего обязанности по уборке дома, обслуживанию семьи, стирке, уходу за домашними животными и т.д.;
• Уровень BS, для помощников самодостаточных людей и для любых задач по уборке дома для тех, кому оказывается помощь;
• Уровень C, для поваров;
• Уровень CS, для помощников несамостоятельных людей без специального диплома, нанятых на любую деятельность, связанную с питанием и уборкой дома для лиц, которым оказывается помощь;
• Уровень D, для администратора семейного имущества, дворецкого, домработницы, главного повара, главного садовника, наставника с обязанностями по обучению / воспитанию членов семьи;
• Уровень DS, для помощников несамостоятельных людей с дипломом и ответственных за любые действия, связанные с питанием и уборкой дома, управляющих домом с задачами координации и управления для всех видов деятельности в доме.

Зарплата домашних работников в Италии в 2021 году

Заработная плата лиц, осуществляющих уход, зависит от вышеуказанного уровня, установленного при приеме на работу, продолжительности рабочего времени, независимо от того, проживает ли работник совместно, неполного или полного рабочего дня.

Основными задачами лица, осуществляющего уход, независимо от того, проживает он вместе или нет, являются: составление компании пожилому  человеку, уборка и поддержание порядка в доме, покупка товаров, приготовление еды, помощь человеку в передвижении, соблюдение личной гигиены, проверка приема лекарств и следование предписанным методам лечения.

Что касается заработной платы, чистые почасовые ставки, предусмотренные для лиц, не проживающих совместно, осуществляющих уход, составляют:

• 4,69 евро за уровень А;
• 5,53 евро за уровень AS;
• 5,86 евро за уровень B;
• 6,57 евро за уровень C;
• 6,93 евро за уровень CS;
• 7,99 евро за уровень D;
• 8,98 евро за уровень DS.

В среднем по стране, согласно данным, обновленным до 2021 года, зарплата помощника по уходу составляет 9,20 евро в месяц нетто, то есть примерно 7,70 евро брутто в час.

Минимальная заработная плата обычно начинается с 550 евро в месяц, а для особо сложных задач / часов может доходить до 1600 евро в месяц.

Разница в заработной плате в основном зависит от опыта опекуна, от того, сожительствует ли он с семьей, в которой работает, а также от дневных или ночных обязательств.