С какого возраста можно работать в Италии?
Действующее законодательство разрешает работать с 16 лет, но возраста не достаточно: необходимо посещать школу не менее 10 лет (5 лет обучения в начальной школе, 3 года в средней школе 1-й ступени и 2 года в старшей школе).
В каком возрасте можно начать работать в Италии? Есть ли закон, который устанавливает определенные сроки?
Да, он существует. Это итальянская Конституция, которая устанавливает, что вы не можете начать работать до того, как закончите обязательный курс школьного образования, то есть до того, как вам исполнится 16 лет. Этот же принцип содержится в Законе о финансах 2007 года, который гласит: чтобы войти в сферу труда, необходимо отсидеть за школьной партой не менее 10 лет. Следовательно, если дети идут в первый класс обычно в 6 лет, устроиться на работу официально в Италии можно с 16 лет.
Итак, закон гласит, что для последующего трудоустройства необходимо получить диплом средней школы и пройти базовый курс обучения.
Это правило распространяется на всех, итальянских или иностранных граждан.
Правила для тех, кто еще не имеет профессиональной квалификации
Любой человек старше 16 лет, который посещал школу в течение десяти лет, но еще не не получил профессиональной квалификации, может работать.
В этом случае он должен быть принят на работу по договору о стажировке для получения квалификации. Это требуется по закону (законодательный указ 167/2011). Речь идет о специальной форме стажировки для работников в возрасте от 16 до 25 лет, которая включает как обучение, так и работу.
Правила для тех, кому не исполнилось 16 лет
Иногда даже лица в возрасте до 16 лет могут работать. Это разрешено законом только для деятельности в сфере развлечений, рекламы или спорта. Те, кто хочет трудоустроиться в возрасте до 16 лет, должны запросить 2 разрешения: одно в территориальном управлении труда, другое - у своих родителей.
Правила для тех, кому исполнилось 16 лет и кто посещал школу не менее 10 лет
Чтобы начать работать, необходимо предпринять следующие шаги:
- получить разрешение на трудоустройство в Агентстве по трудоустройству (Agenzia dell’Impiego);
- получить письменное согласие родителей или опекуна;
- посещать учебные курсы, утвержденные регионом, в период работы.
Стажировка для получения квалификации и профессионального диплома
Типы дипломов и квалификаций определены в Соглашении на Конференции региональных регионов от 27 июля 2011 года.
Это операторы/исполнители операций (21 тип; трехлетнее обучение) и технические специалисты (21 тип, четырехлетнее обучение).
В каждом регионе устанавливается количество часов обучения, необходимое для получения каждой из квалификаций, а профсоюзы договариваются с компаниями каждого региона о количестве часов и методах обучения, которые предлагаются ученику в компании.
Для получения дополнительной информации полезно обратиться на веб-сайт региона, где вы хотите пройти обучение.
Рабочее время
Несовершеннолетние юноши и девушки не могут работать в ночное время, между 22:00 и 06:00 или с 23:00 до 07:00 (статья 15 Закона от 17 октября 1967 года, № 977).
В некоторых секторах разрешается работать до полуночи: речь идет о культурных мероприятиях (например, фестивалях, конференциях, шоу ...), художественных мероприятиях (например, выставках, инсталляциях, представлениях ...), спорте.
Исключение из запрета на ночную работу предусмотрено в исключительных случаях: если компания не может работать регулярно в отсутствие несовершеннолетнего работника, из-за форс-мажорных обстоятельств.
В этом случае работодатель должен направить в территориальную инспекцию труда сообщение с указанием причины форс-мажорных обстоятельств, рабочих часов и личных данных несовершеннолетнего. В течение следующих 3 недель работник имеет право получить оплачиваемый период отдыха, равный продолжительности ночной работы.
Несовершеннолетние работники могут работать не более 4 с половиной часов подряд (3 часа для тяжелой работы, как того требует закон). Затем работник имеет право сделать перерыв не менее чем на 1 час (промежуточный отдых).
В некоторых секторах период отдыха может быть сокращен до 30 минут (например, в секторе туризма и текстиля).
