Почти половину вакансий в Италии невозможно закрыть: что происходит с рынком труда в 2025 году?

Почему итальянские вакансии остаются незаполненными?

По оценке исследователей, трудности с наймом связаны с тем, что соискатели не обладают нужными навыками для современных требований бизнеса. Особенно это касается промышленности, технических профессий и сферы обслуживания.

В некоторых отраслях проблема стала хронической. Например:
- 72,6% вакансий механиков и техников по ремонту никто не занимает
- 69,9% инженерных технических специалистов не найдены
- 66,5% медицинских техников недоступны

Какие профессии наиболее востребованы в Италии в 2025 году?

Спрос наблюдается сразу в нескольких секторах.

Промышленность и строительство

- Производственные компании искали в мае 134 000 работников
- Крупнейшие отрасли: мехатроника (58 000 вакансий), строительство (150 000 вакансий), металлургия (46 000), агропромышленность (55 000)

Туризм и гостиничный бизнес

Самый активный сектор на май-июль 2025 года — туризм, где планируется нанять 146 000 человек в мае и 446 000 за квартал.

Торговля и личные услуги

- Торговля: около 229 000 вакансий в квартал
- Личные сервисы: примерно 200 000 вакансий, включая сиделок, парикмахеров, социальных работников

Где в Италии сложнее всего найти работу?

Согласно исследованию, наибольший разрыв между спросом и предложением наблюдается на севере страны. Подробности по регионам:

- Северо-Восток: 49,4% вакансий считаются трудными для закрытия
- Северо-Запад и Центр: 47,7%
- Юг и острова: 44%

Несмотря на то, что юг традиционно считается экономически уязвимым, именно в развитых районах возникает нехватка квалифицированного персонала.

Насколько стабильны контракты на работу в Италии?

Большинство предложений поступают по краткосрочной форме:
- Временные контракты: 61,8% (327 000 вакансий)
- Бессрочные контракты: только 16,8%

Также, 18,4% новых вакансий работодатели планируют закрыть за счёт привлечения иностранных работников. Особенно остро в рабочей силе нуждаются логистика, транспорт и технические службы обслуживания.

Какой вывод можно сделать?

Главный вызов для рынка труда в Италии в 2025 году — это несоответствие между спросом и предложением на рынке. Вакансий достаточно, но подходящих кандидатов не хватает. Это касается как рабочих, так и интеллектуальных профессий:

- 62,8% инженерных вакансий остаются незаполненными
- 45,3% специалистов в области бизнеса, управления и финансов не удаётся найти
- В личных услугах не хватает более 69% парикмахеров и косметологов, а также порядка 56% сотрудников здравоохранения

Решение проблемы, по мнению аналитиков, требует комплексного подхода: развития профессионального образования, гибкой иммиграционной политики, инвестиции в прикладные навыки и профориентацию.

 Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Какой сектор в Италии показывает наибольший спрос на работу в 2025 году?  
Туризм, строительство, торговля и промышленность — главные источники роста количества вакансий.

В каком регионе Италии труднее всего устроиться на работу?  
Статистически — на севере страны, где высоко развит промышленный сектор и требуется большое количество технических кадров.

Что важно для иностранных специалистов?  
При наличии образования или опыта в сфере строительства, логистики, здравоохранения или туризма шансы на трудоустройство растут в разы.

Что делать соискателю в текущих условиях?  
Рассмотреть варианты переобучения, освоения технической профессии или специальности, востребованной в определённом регионе Италии.

Рынок труда Италии активно развивается, но его главная слабость — нехватка людей с нужными навыками. Это создаёт парадоксальную ситуацию: при высокой безработице работодатели не могут закрыть даже базовые позиции. Если государство и бизнес найдут способы устранить этот разрыв, выиграют все — и экономика, и граждане.