30 самых востребованных профессий в Италии в 2021 году
Анализ, проведенный ассоциацией "Assolavoro", выдвинул на первый план 30 наиболее востребованных профессий в этот исторический период, разделив их по квалификациям. Представителям каких профессий легче найти работу в Италии в 2021 году, читайте здесь.
Пандемия всколыхнула мир не только из-за последствий для здоровья человека и трудностей в сфере здравоохранения государств, но и из-за экономических последствий, в частности, изменений в сфере трудоустройства. Наиболее очевидным аспектом здесь стал рост умной работы, который, по прогнозам, также подтвердится в 2022 году.
Но какие профессии и навыки наиболее востребованы в сфере труда после пандемии?
Именно из-за чрезвычайной ситуации с коронавирусом одним из секторов, в которых существует повышенный спрос на персонал, является здравоохранение. Согласно прогнозам Assolavoro, объединяющего основные агентства по трудоустройству, среди 10 самых востребованных профессий в Италии в 2021-2022 году именно врачи и медсестры вместе с социально-медицинскими работниками будут первыми в категории «среднеквалифицированные» вакансии.
Вот ТОП-10 наиболее востребованных в Италии профессий в 2021 году в этой категории:
- Социально-медицинский работник;
- Административный специалист;
- Бухгалтер;
- Кредитный специалист;
- Менеджеры по продажам;
- Консультант;
- Опекун;
- Специалист службы поддержки клиентов;
- Оператор колл-центра;
- Специалист help-desk.
10 наиболее востребованных высококвалифицированных профессий в 2021 году
Опять же, на основе рейтингов Assolavoro Datalab, проведенных через LinkedIn, Apl и Trovit, вот самые востребованные в Италии «высококвалифицированные» специалисты:
- Квалифицированная медсестра;
- Лаборант;
- Медик;
- Инженер-программист Java;
- Программный аналитик;
- Системный инженер / сетевой техник;
- Onsite Manager;
- Менеджер по продажам;
- Коммерческий специалист / аналитик по продажам;
- Менеджер по экспорту.
Другой сектор, в котором существует высокий спрос на специализированный персонал, - это технико-механический сектор, который включает рабочих, каменщиков, а также работников текстильного сектора.
Вот основные запросы работодателей в 2021 году:
- Формовщики / Прессовщики / Рабочие по обработке листового металла;
- Сварщики;
- Токари;
- Операторы станков с ЧПУ;
- Рабочие по кройке и шитью;
- Химчистка и гладильный персонал;
- Маляры мебельной отрасли;
- Плотники;
- Каменщики;
- Водители и курьер.
В 2021-2022 году умный труд и цифровые технологии будут расти
Если умная работа невозможна для большинства специализированного технического персонала, вместо этого ожидается подтверждение и дальнейшее развитие удаленного или гибкого способа работы для офисных секторов. Наибольшее внимание уделяется так называемым «цифровым работам» с особым вниманием к этапу продаж (особенно онлайн) и послепродажного обслуживания. Неудивительно, что среди гигантов, которые продолжают нанимать и ожидать дальнейшего расширения в 2021 году, есть Google, Apple, Microsoft, Netflix, Amazon и другие компании, часто работающие в режиме «гибкой работы».
О важности знаний о цифровом мире свидетельствует не только рост использования технологий этого типа, но и потребность в экспертах с навыками анализа и интерпретации данных, таких как специалисты по данным, цифровой маркетинг, SEO-эксперт, а также специалистов по электронной коммерции, экспертов по коммуникациям и разработчиков информационных технологий.
Этот вид навыков, в частности цифровых, также требуется для других типов высоко оцифрованных профессий, таких как административные и бухгалтерские, например, для таких фигур, как эксперт по бухгалтерскому учету.
Другой быстро развивающийся сектор связан с кибербезопасностью. Неслучайно в рейтинге наиболее востребованных профессий в ближайшие месяцы, составленном информационной системой Excelsior компаний Unioncamere и Anpal, есть специалисты в этой области. Внимание сосредоточено, в частности, на экспертах по кибербезопасности, которые занимаются оценкой уязвимости, информационной и сетевой безопасностью.
Поощрения за наем женщин
Если некоторые профессии могут быть более мужской прерогативой, интерес к найму женщин может вырасти в 2022 году благодаря освобождению от уплаты взносов для работающих женщин, объявленному министром труда Нунцией Катальфо в Законе о бюджете. Экспериментальная мера, равная 100% освобождению от взносов с максимальным лимитом 6000 в год может привести к увеличению занятости женщин, которая в Италии ниже среднего показателя по Европе.
Аналогичное правило, предусмотренное в бюджете, касается лиц моложе 36 лет с целью поощрения найма более молодых работников.
Необходимость переподготовки
В то время как одни профессии развиваются, другие обречены на сокращение, по крайней мере, в ближайшем будущем. Так обстоит дело в туризме, в сфере общественного питания и развлечений. Что касается «старых» профессий, связанных с физическим трудом, по мнению экспертов, наряду с поиском более специализированных фигур, произойдет еще большая реконверсия, так называемая переподготовка, в результате которой синий комбинезон превратится в «белый комбинезон», обладающий большими знаниями в области цифровых технологий.
Даже в агропродовольственном секторе, например, согласно информационной системе Excelsior Unioncamere и Anpal, будет наблюдаться рост с особым вниманием к аспектам контроля качества, который может происходить только новаторски.
