Заработная плата в Италии, от сектора логистики до услуг: кто зарабатывает больше, а кто меньше?

«Эффект Ковида» отрицательно сказывается на заработной плате итальянцев, но его влияние различается в зависимости от анализируемого сектора. Об этом свидетельствуют данные Odm Consulting, консалтинговой компании Gi Group Hr, которые подчеркивают, что с 2019 года закончился пятилетний период небольшого роста зарплат на национальном уровне. Картина 2020 года, очевидно, осложняется пандемией, которая оказала сильное влияние на экономику, рынок труда и итальянские компании. «Вторая половина 2020 года, - объясняет Мириам Куарти, старший консультант и руководитель отдела вознаграждения и взаимодействия Odm Consulting, - подтвердила замораживание показателей, которые мы зафиксировали в первые шесть месяцев 2020 года, и, следовательно, резкое замедление положительной тенденции роста заработной платы. Однако, если вы внимательно посмотрите на различные сектора, вы увидите дифференцированную динамику».
По данным Odm Consulting, благодаря анализу выборки из 15 миллионов итальянских рабочих, нанятых частными компаниями, заработная плата в фармацевтическом и курьерско-логистическом секторах растет в большей степени. В них средний рост составляет около 900 евро, с пиком около 1400 евро в фармацевтической промышленности и чуть более 1000 евро в логистике. Так, средняя годовая зарплата тех, кто работает в фармацевтическом секторе, в 2019 году составляла 46 806 евро, а в 2020 году она увеличилась до 53 267 евро.
Некоторые секторы пострадали больше от воздействия ограничительных мер: государственные предприятия, гостиничный бизнес и мода. В этих секторах наблюдается снижение зарплат в среднем почти на 300 евро, а в государственных учреждениях - почти на 400 евро.
Неоднородная ситуация, тенденция «взлетов и падений», предположительно сохранится в 2021 году, несмотря на хорошие признаки восстановления итальянской экономики.