Заработная плата в Италии находится в тупике, +1% с 1991 года против +32,5% в зоне ОЭСР
В период с 1991 по 2022 год реальная заработная плата в Италии оставалась практически на одном и том же уровне, с темпами роста в 1% по сравнению с 32,5% в среднем по странам ОЭСР: так следует из представленного днем ранее отчета Inapp, согласно которому этот показатель также связан с низкой производительностью труда, в любом случае увеличивавшейся больше, чем заработная плата.
В распределении национального дохода мы видим все большее падение доли заработной платы в ВВП и все большую долю прибыли (сейчас она стабилизировалась на уровне 40 % и 60 % соответственно).
Есть "серьезные сомнения, - говорится в докладе, - в долгосрочной устойчивости этой модели".
"Первый критический вопрос, - объясняет президент Inapp Себастьяно Фадда, - это вопрос заработной платы. Функциональное распределение дохода, историческая тенденция которого в Италии показывает все большее снижение доли заработной платы в ВВП и увеличение доли прибыли, в настоящее время стабилизировалось на значениях (40% и 60% соответственно), которые конфигурируют модель роста, ориентированную на прибыль. В экономической литературе высказываются серьезные сомнения в устойчивости этой модели в долгосрочной перспективе, в то время как модель, ориентированная на заработную плату, считается более надежной благодаря росту совокупного спроса, который способен обеспечить устойчивый рост. "Стоит подчеркнуть, - продолжает он, - тенденцию реальной заработной платы в нашей стране, которая, по сравнению с другими европейскими странами, в последнее время даже снижается по отношению к 2020 году, по сравнению с существенным ростом в других странах".
Инфляционная вспышка явно оказала свое влияние.
Введение законодательно установленного минимального размера оплаты труда могло бы быть полезным в этом контексте. Что касается заключения коллективных договоров, Фадда подчеркивает, что "факт остается фактом: в Италии они не смогли гарантировать в период с 1991 по 2022 год тот рост реальной заработной платы, который в среднем по странам ОЭСР достигал 32,5%, а в Италии остановился на уровне 1%".
Кроме того, в Италии появляется еще одно явление, которое, по мнению Фадда, "должно беспокоить тех, кто отвечает за экономическую политику: это так называемая "нехватка рабочей силы". Оно проявляется в трудностях, с которыми сталкиваются работодатели при заполнении вакансий.
Также важным остается феномен увольнений : около 560 тысяч увольнений по собственному желанию в 2021 году. Также 3,3 миллиона человек, 14,6 % занятых, говорят, что думали об увольнении, но ищут другие источники дохода, чтобы сделать этот выбор.