Врачи на работе до 72 лет: идея борьбы с нехваткой кадров отвергнута самими белыми халатами

В палате или в операционной до 72 лет. Именно такое предложение содержится в поправке к закону о бюджете, с помощью которой правительство пытается остановить хроническую нехватку врачей в Италии: стране не хватает не менее 20 000 белых халатов в отделениях скорой помощи, больничных палатах и кабинетах семейных врачей. Дефицит, который также усугубляется пандемией. Профсоюзы врачей, которые 15 декабря выйдут на улицы в знак протеста против этой поправки, говорят о "заплатке хуже дыры", которая рискует ограничить доступ и повлиять на карьеру молодых специалистов.

В последние годы в Италии увеличилось количество мест на медицинских факультетах - сейчас их около 14 000, а количество стипендий по специализации выросло до 15 000. Проблема, однако, заключается в том, что новые врачи, проходящие обучение, не будут доступны в течение пяти-шести лет, поэтому необходимо найти решение для заполнения пробелов в больницах и кабинетах семейных врачей. Отсюда и представление пары поправок, которые идут в одном направлении, а именно: продлить, "на добровольной основе", пенсионный возраст, который в настоящее время установлен в 68 лет для врачей. Фактически, в тексте поправки говорится о необходимости избежать "дальнейшей нехватки кадров", а также "поощрять реализацию в среднесрочной перспективе политики по укреплению университетской подготовки путем увеличения числа выпускников медицинских вузов".

В частности, поправка предусматривает, что "с 1 января 2023 года и до 31 декабря 2026 года предельный возраст обязательного выхода на пенсию повышается на добровольной основе до семидесяти двух лет для медицинского персонала, работающего по найму или по контракту в Национальной службе здравоохранения". На практике возможность оставаться на работе распространяется как на сотрудников больниц, так и на семейных врачей. Эта возможность "также распространяется на медицинский персонал, работающий в частных учреждениях, связанных с Национальной службой здравоохранения, и на университетских профессоров медицины и хирургии". Для того чтобы оставаться на работе до 72 лет, "просьба о продолжении работы" должна быть "представлена работодателю в течение сорока пяти дней со дня вступления в силу настоящего закона теми, кто на ту же дату достиг возраста шестьдесят девять лет, и в течение девяноста дней со дня достижения возраста шестьдесят девять лет, если это произошло до 31 декабря 2025 года".

'Эта заплатка хуже дыры для Национальной службы здравоохранения, а также оскорбление для всей категории и для тех ресурсов, в которые следует вкладывать деньги'. Это слова Пьерино Ди Сильверио, национального секретаря Anaao Assomed, главной ассоциации врачей больниц. Такое предложение, продолжает он, "приводит к замораживанию карьеры и найма, нанося значительный ущерб женщинам и молодым людям". "Мы переживаем беспрецедентный профессиональный кризис, у нас уже самый высокий средний возраст работающих врачей в Европе, 56% из них старше 55 лет, мы выходим из драматических лет, когда ритм и нагрузка возросли до невыносимого уровня, а списки ожидания стали бесконечными. Неприемлемо, - добавляет он, - что единственным ответом правительства и парламента является подобное "латание дыр"".