В Италии 42,6% матерей в возрасте от 25 до 54 лет являются безработными

В Италии 42,6% матерей в возрасте от 25 до 54 лет не имеют работы, а 39,2% имеющих двух и более несовершеннолетних детей, работают по контрактам с неполным рабочим днем. В первой половине 2021 года всего около одного из 10 заключенных постоянных трудовых контрактов был в пользу женщин. Только в 2020 году более 30 000 женщин с детьми уволились. Седьмой год подряд организация Save The Children публикует отчет "Le Equilibriste - La maternità in Italia 2022" с названиями регионов Италии, где быть матерью и работать - деятельности более или менее совместимые: как обычно Север Италии находится на вершине, а Юг - в нижней части рейтинга.
 
Картина, которая вырисовывается из исследования Save the Children, опубликованного накануне Дня матери, является "критической" и касается примерно шести миллионов "балансирующих" матерей, которые делят свое время между семейной жизнью и работой, часто без поддержки и с бременем забот, усугубляемых пандемией.
 
Даже небольшое восстановление экономики в прошлом году характеризовалось "гендерной несправедливостью": из 267 775 случаев трансформации контрактов в постоянные в первой половине 2021 года только 38% пришлось на женщин. Если посмотреть на общее количество контрактов (из общего числа всех договоров) в первом полугодии, заключенных с работниками женского пола (чуть более 1,3 млн.), то большинство (38,1%) составляют срочные контракты, за ними следуют сезонные работы (17,7%), временные работы (15,3%) и, наконец, постоянные работы (14,5%).
 
Из более чем двух миллионов контрактов, заключенных с мужчинами, почти половина (44,4%) - это срочные контракты, за которыми сразу следуют постоянные контракты (18%). 

42,6% женщин с детьми в возрастной группе 25-54 года не имеют работы, разрыв с мужчинами составляет более 30%. Этот показатель значительно варьируется в зависимости от региона страны, достигая 62,6% на юге, 35,8% в центре и 29,8% на севере.
 
В то время как уровень занятости отцов имеет тенденцию к увеличению по мере роста числа несовершеннолетних детей в семье, уровень занятости матерей имеет тенденцию к снижению. Данные о подтверждении увольнения работающих матерей и работающих отцов детей от 0 до 3 лет также говорят о многом: из 42 377 случаев в 2020 году 77,4% касаются женщин. На долю работниц-матерей приходится 77,2% (30 911) всех добровольных увольнений, в то время как на долю отцов - 9 110. Из общего числа причин увольнения наиболее часто называемой причиной по-прежнему является сложность совмещения профессиональной деятельности с необходимостью ухода за детьми.