Удаленная работа в Италии: новые выгодные условия для привлечения иностранцев
Их называют "цифровыми кочевниками", и, по оценкам, в мире их насчитывается 35 миллионов, что создает бизнес стоимостью 700 миллиардов долларов. Это работники, выбирающие качество жизни и красоту местности, выполняющие работу, которая позволяет им иметь собственный офис там, где они хотят. Что предусмотрено для них в Декрете о поддержке - 3 с целью привлечения удаленных работников в Италию?
Законодательство Италии
Хотя "цифровые кочевники" являются самозанятыми лицами, работающими удаленно, для легального проживания на территории Италии до сих пор им приходилось обращаться за туристической визой, срок действия которой обычно составляет 90 дней. Благодаря новой упрощенной процедуре, итальянское законодательство позволит удаленным работникам - независимо от того, работают ли они на компанию или самостоятельно - получать рабочую визу и ВНЖ на один год, с возможностью продления документа еще на год. "Нулла оста" не потребуется, и квоты, установленные Декретом о потоках (максимальный лимит в этом году составлял 69 700 единиц, из которых 42 000 были зарезервированы для сезонных работ, а 27 000 - для самозанятости), больше не будут применяться. Для получения такого ВНЖ потребуется медицинское страхование и минимальный доход. Детали будут установлены межведомственным указом, который может быть издан к концу апреля.
Помимо облегчения процедуры получения рабочей визы, новое законодательство также соответствует одной из целей Национального плана восстановления и развития - переквалификации и, таким образом, заселению небольших деревень, которыми полна Италия. Один миллиард евро будет выделен на проведение тендеров по созданию коворкинг-пространств, чтобы привлечь тех, у кого есть возможность работать удаленно, к переезду в малые и средние города. Согласно отчету о цифровом кочевничестве в Италии, проведенному Associazione Italiana Nomadi Digitali при сотрудничестве с Airbnb на выборке из 2200 человек, работающих удаленно, многие из них предпочитают юг страны. 93% заинтересованы в том, чтобы прожить свой опыт, оставаясь на разный срок в небольших городах и деревнях в окраинных и внутренних районах страны, которые считаются местами, где качество жизни лучше, чем в крупных городских центрах. 43% опрошенных предпочли бы южную Италию и острова, 14% выбрали бы место в центральной Италии и только 10% остановились бы на севере.
Удобства для иностранных профессионалов- "кочевников"
По словам Луки Карабетты, депутата M5S, который вместе со своей коллегой Анной Лаурой Оррико предложил поправку в Палату, "новые правила очень важны, - сказал он, - но если мы хотим, чтобы наши малые города стали действительно привлекательными, учитывая конкуренцию с Испанией, Германией, Францией и Португалией, мы должны стремиться к налоговой системе, которая приносит преимущества". В этом отношении пока действуют обычные правила: если доход поступает от иностранной компании, налоги в Италии не платятся, но если работник нанят национальным работодателем, итальянский налог взимается. Поэтому, с одной стороны, важно не создавать неравенства с работниками, официально проживающими в стране, с другой стороны, некоторые налоговые льготы могут стимулировать приток иностранных удаленных работников. Более 70% из них также хотели бы получить выгодные предложения по аренде жилья на среднесрочный срок и 60% по транспорту и/или местной мобильности (общественный транспорт, аренда автомобилей, совместная мобильность...).