Пособие по безработице в Италии: новые правила Inps для увольняющихся в ходе ликвидации компании
В записке, опубликованной 10 февраля, Национальный институт социального обеспечения разъяснил ряд аспектов, касающихся получения пособия по безработице (NASРI). Вот что следует знать тем, кто намерен обратиться за пособием в случае вынужденного прекращения трудовых отношений, особенно в случае увольнения по уважительной причине.
Есть новости и для тех, кто получает NASРI. В циркуляре от 10 февраля 2023 года INPS разъяснил порядок получения пособия по безработице, уточнив правила, касающиеся вынужденного прекращения трудовой деятельности, когда имеет место недобровольная безработица или увольнение по уважительной причине в случе принудительной ликвидации юридического лица.
По этому вопросу существует правило, которое говорит ясно и точно: "Любое увольнение работника в период приостановления деятельности, между датой вынесения решения о ликвидации и датой сообщения об увольнении, понимается как увольнение по уважительной причине, но вступает в силу с даты открытия процедуры судебной ликвидации".
Но что именно говорится в этой норме? В данном случае под увольнением работника следует понимать вынужденную потерю работы. Именно поэтому можно будет получить доступ к пособию по безработице NASpI.
Увольнение по уважительной причине начинается с даты открытия процедуры судебной ликвидации и, следовательно, имеет обратную силу с момента подачи заявления. По этой причине законодатель установил, что заявление на получение Naspi должно быть подано в течение 68-дневного срока, который отсчитывается с даты прекращения трудовых отношений.
В случае увольнения по уважительной причине, поданного после вынесения судебного решения, для того, чтобы работник, увольняющийся в период приостановки деятельности компании, мог подать заявление, 68-дневный срок начинается с даты увольнения работника, а не с даты прекращения трудовых отношений. Несоблюдение этого срока влечет за собой лишение права на получение пособия.