Мода и эксплуатация труда: расследование Миланской прокуратуры затронуло громкие имена, среди которых Армани и Диор

Это лишь последний фрагмент расследования, в ходе которого в последние месяцы по практически идентичным причинам были привлечены к судебной ответственности важные компании Giorgio Armani Operations и Alviero Martini Spa. И оно предлагает очень своевременный взгляд на темную сторону высокой моды, которая слишком часто является синонимом нелегальной занятости и трудовой эксплуатации.

Расследование в отношении Manufactures Dior началось 21 марта прошлого года благодаря серии проверок, проведенных на четырех фабриках в Милане и Брианце. Manufactures Dior передавала производство различным компаниям, что, как говорится в постановлении, осуществлялось в условиях "эксплуатации работников", путем найма людей без официального оформления и без надлежащих условий безопасности на рабочем месте. По мнению обвинителей, на самом деле "совершенно четко прослеживается существование производственной цепочки, расположенной ниже цепочки поставок, в которой реальный бизнес состоит из массового производства, стоимость которого в значительной степени снижена по сравнению с той, которая была бы при правильном применении правил коллективного договора и безопасности труда". Именно на этих аспектах, согласно реконструкциям, "создается норма прибыли", реализуемая за счет "использования нелегальной и незадекларированной рабочей силы", "отсутствия обучения по вопросам производственных рисков", "пропущенных медицинских осмотров", "нестандартного оборудования, с которого сознательно сняты защитные устройства" и использования "неправомерно построенных жилых помещений для того, чтобы рабочая сила была доступна 24 часа в сутки". 23 работника были обнаружены в "спальнях", построенных над цехами завода, где, как подчеркнули судьи, "были демонтированы защитные устройства, предотвращающие контакт работника с электрически движущимися механизмами или попадание кусков измельченного продукта в глаза оператора". По мнению судей, незадекларированные работники "в случае проверки были готовы заявить, что они не работают на предприятии, ссылаясь на самые разрозненные и маловероятные причины своего присутствия на территории кожгалантерейной фабрики". Судьи секции превентивных мер в Милане, удовлетворив запрос прокурора, черным по белому написали, что Manufactures Dior "не проверила реальную предпринимательскую способность компаний-подрядчиков", а ее модели управления "оказались неадекватными на практике".

В январе прошлого года карабинеры миланской трудовой инспекции выполнили постановление судебной администрации, вынесенное секцией превентивных мер суда в отношении Alviero Martini spa, другой компании, работающей в секторе высокой моды, которая также была признана "неспособной" предотвратить и пресечь трудовую эксплуатацию, поскольку не проверила "реальные условия труда" или "технические возможности компаний-подрядчиков" и "виновно" содействовала предполагаемым исполнителям преступления "капоралато" (нелегальная форма найма и организации труда, эксплуатация работников). Дом моды якобы поручил производство по контракту с запретом на привлечение третьих компаний на субподряд. Компании-подрядчики передавали заказы китайским фабрикам, которые "благодаря использованию подпольного труда в условиях эксплуатации" могли сократить расходы. Расследование показало, что и в этом случае в цехах царили недоплаты, антисанитария (включая незаконно построенные общежития) и несоблюдение рабочего времени, а также серьезные нарушения техники безопасности, отсутствие медицинского контроля, обучения и информации.

Всего три месяца спустя настала очередь Giorgio Armani Operations Spa быть подвергнутой превентивной мере судебного управления судом Милана. Основная схема та же: субподряд, эксплуатация на рабочем месте с изнурительными сменами, неблагоустроенные общежития рядом с цехами. По данным следствия, знаменитый дом моды передал "через внутреннюю компанию, созданную ad hoc для дизайна, производства и индустриализации коллекций одежды и аксессуаров" по договору поставки "все производство части коллекции сумок и аксессуаров 2024 года сторонним компаниям, с полным аутсорсингом производственных процессов", которые, однако, передали заказы на китайские фабрики, где и происходила эксплуатация рабочих. В постановлении, подписанном судьями, подчеркивалось, что речь идет не об "эпизодических фактах", а об "обобщенной и консолидированной производственной системе", которая повторялась "по крайней мере с 2017 года". Судьи подтвердили, что производство на фабриках "работало более 14 часов в день, даже в праздники", работникам платили всего 2-3 евро в час, и они были "подвержены изнурительному темпу работы", а ситуация характеризовалась "угрозой безопасности" рабочей силы, которая работала и спала в "унизительных жилищных условиях".