Минимальная заработная плата: 86% итальянцев "за" ее введение

Низкие доходы и финансовая неустойчивость являются одними из основных страхов, которые объединяют граждан и, как следствие, способствуют достижению консенсуса в отношении меры, которая вновь вернулась в общественные дебаты: минимальная заработная плата. Мера, которая, согласно опросу, проведенному исследовательским институтом Swg, получила бы согласие 86 процентов жителей страны. 
Страх недостаточного дохода, по сути, затрагивает 37% респондентов, занимая первое место среди опасений опрошенных демоскопическим институтом. 

"Рост цен и инфляция означают, что вопрос заработной платы становится еще более ощутимым, чем в прошлом, - объясняет Радо Фонда, руководитель отдела исследований компании Swg. - Что касается будущего, то 32% опрошенных говорят, что их беспокоит нестабильная работа, а более чем каждый третий опасается, что Италия станет страной, для которой характерна "большая социальная несправедливость". Поэтому не случайно, что итальянцы смотрят на свое будущее с меньшим оптимизмом (-3% по сравнению с маем 2021 года), и поэтому также растет поддержка мер, способных повысить уровень жизни. 

Именно в этом контексте следует рассматривать дисциплину минимальной заработной платы. Около половины работников в Италии считают свою зарплату слишком низкой. Среди них особенно выделяются женщины: 54 % опрошенных заявили, что они недовольны. Мера, которая находит положительный отклик в электоратах основных партий. 92% сторонников Демократической партии заявляют о ее поддержке, 91 % - "Движения 5 звезд", 84% - "Фрателли д'Италия" и 80% - "Лиги Севера". 
Этот вопрос уже рассматривается в парламенте. В сенатской комиссии по труду обсуждаются шесть различных законопроектов о минимальной заработной плате. Текст, подписанный Нунцией Катальфо, бывшим министром труда, направлен на введение минимального порога в размере около 9 евро в час. В то время как предложения демократов, в целом, не устанавливают фиксированную цифру, как в законопроекте Катальфо, а ссылаются на минимальную заработную плату, установленную национальными коллективными договорами, заключенными, как говорится, организациями категорий, "наиболее представительных на национальном уровне". 
Даже правительство в лице министра труда Андреа Орландо высказалось за введение минимальной заработной платы. По словам Орландо, гипотеза, которую необходимо реализовать, заключается в том, чтобы взять за точку отсчета заработную плату, установленную коллективным договором, вместо того, чтобы устанавливать единый порог на законодательном уровне. Предложение, выдвинутое министром, получило одобрение профсоюзов и объединений работодателей. Европейский Союз также собирается утвердить специальную директиву о введении минимальной заработной платы. Он движется в том же направлении, что и министр труда. На самом деле, эта мера не будет указывать на фиксированный порог заработной платы, а установит своего рода "рамки", в которых могут действовать государства-члены. В настоящее время 21 из 27 стран уже ввели в свое законодательство ту или иную форму минимальной заработной платы (Германия намерена повысить ее с 9,82 евро до 12 евро в час). В списке отсутствуют только шесть стран: Дания, Кипр, Австрия, Финляндия, Швеция и, наконец, Италия.