Квоты 2022: установлен новый порог
По количеству квот декрет правительства Мелони превосходит декрет Драги. Однако процедура найма усложняется: работодатель должен будет проверить, нет ли на территории страны других работников, не являющихся гражданами ЕС, подходящих на эту роль.
Правительство назвало общее число квот, запланированное в новом декрете: он будет касаться 82 705 работников из стран, не входящих в ЕС, занятых в еще более разнообразных секторах экономики.
В Совете министров заместитель секретаря канцелярии премьер-министра Альфредо Мантовано провел брифинг, рассказав о деталях меры, которую с нетерпением ожидают компании и семьи, готовые нанять иностранных работников.
"Некоторые квоты, - пояснил Мантовано, - зарезервированы для работников из стран, с которыми вступят в силу соглашения о сотрудничестве в области иммиграции, для тех, кто завершил программы обучения в странах происхождения, а также для заявок, представленных профессиональными организациями работодателей, которые обязуются следить за завершением процесса найма работников".
Декрет о квотах правительства Мелони с количественной точки зрения превосходит предыдущий, принятый год назад правительством Драги: тогда было запланировано 69 700 квот для работников из стран, не входящих в ЕС, сегодня - 82 705. Однако теперь процедура приема на работу усложнится, поскольку, как объявил в свое время министр внутренних дел Маттео Пьянтедози, правительство обратило внимание на норму Сводного закона об иммиграции, которая почти никогда не применялась в прошлом: работодатель, желающий нанять гражданина не из ЕС из-за рубежа, будет обязан в приоритетном порядке проверить в компетентном центре занятости отсутствие работника, уже находящегося на территории страны, для выполнения работы требуемого профиля, в соответствии с условиями, содержащимися в специальной оперативной записке, подготовленной Национальным агентством по активной политике занятости (ANPAL). В связи с этим ANPAL объявил, что в ближайшее время предоставит в распоряжение Центра занятости образец запроса работодателя, чтобы обеспечить единообразное применение нормы по всей стране. Это может сделать еще более сложным, если не невозможным, согласование процедур и сроков декрета о квотах с реальными потребностями компаний и домохозяйств, спешащих нанять работников.