Квоты 2022, новые особенности легализации и выдачи "нулла оста" иностранным работникам
Указ об упрощении предусматривает несколько нововведений в отношении выделения трудовых квот. В частности, ускоряется процесс выдачи "нулла оста" для трудоустройства иностранных граждан. За проверку и оценку теперь отвечают консультанты по трудоустройству и организации работодателей.
Декрет об упрощении предусматривает некоторые нововведения для ускорения процедур выдачи разрешения на работу иностранным работникам и проверки требований.
Цель - облегчить въезд иностранных работников, в том числе сезонных, в страну для восполнения нехватки рабочей силы путем ускорения операций по легализации и оформлению трудовых отношений.
Главное новшество заключается в том, что проверки для получения разрешения "нулла оста" могут проводиться даже после подписания трудового договора. Документ будет выдан в течение 30 дней с момента подачи заявления, а не 60-ти, как ранее.
Не изменились обязательства работодателей, которые должны гарантировать минимальные стандарты, предусмотренные законом, и покрывать расходы на обратный проезд работников. Однако проверки будут проводиться более не Национальной инспекцией труда, а консультантами по труду и организациями работодателей.
Декрет об упрощениях, № 73/2022, был опубликован в Официальном вестнике № 143 от 21 июня 2022 года. Статьи 42 - 45 устанавливают новые процедуры, касающиеся въезда в страну для работы, включая сезонные работы.
В частности, упрощается процесс выдачи разрешения иностранным гражданам, въезжающим в Италию для работы. Ниже перечислены нововведения, введенные указом с целью ускорения легализации работников.
Нуллаоста для работы по найму будет выдаваться Единой иммиграционной службой в течение 30 дней после подачи заявления, вместо 60, и, самое главное, она будет выдаваться даже в том случае, если проверки для подтверждения требований не были завершены заранее.
Если в ходе проверки затем будут выявлены препятствующие элементы, нуллаоста и въездная виза будут аннулированы.
Поэтому процесс легализации будет осуществляться одновременно с началом работы. Обязанности работодателей остаются неизменными; они обязаны:
- обеспечить наличие жилья для работника;
- оплатить расходы на обратную дорогу.
Нововведения Декрета об упрощении также распространяются на иностранных граждан, в отношении которых было подано прямое заявление об установлении подчиненных трудовых отношений и которые находятся в Италии с 1 мая 2022 года.
Необходимым условием является то, что они прошли процесс фотоидентификации и ранее проживали в стране на законных основаниях.
Таким образом, цель этой меры - ускорить процесс въезда и легализации иностранных работников для решения проблемы нехватки рабочей силы.
Проверка требований возлагается на консультантов по труду и наиболее представительные ассоциации работодателей, таким образом, это больше не будет задачей Национальной инспекции труда.
Проверки адекватности также касаются капиталоемкости компании, экономико-финансового баланса, оборота, количества сотрудников и вида осуществляемой деятельности.