Как обстоят дела наемных работников в Италии
INPS опубликовал новые данные о рынке труда в частном секторе, где в 2022 году было занято 16,98 млн. человек: это подавляющее большинство работающих в Италии, и поэтому данные очень репрезентативны с точки зрения текущего состояния и тенденций на рынке труда Италии. Данные показывают, какую работу выполняют эти люди, в каких секторах, по каким контрактами и где. И, прежде всего, кто зарабатывает больше - мужчины или женщины, в различных возрастных группах, жители Севера или Юга. В этих данных INPS учитывает всех работников, проработавших хотя бы один день, следовательно, сезонных работников и тех, кто имеет очень короткие контракты, но исключает из подсчета сельскохозяйственных и домашних работников.
В 2022 году численность занятых в частном секторе увеличилась на 4,3% по сравнению с предыдущим годом. Примерно три четверти работников имеют постоянный контракт, 22% - срочный контракт, и еще 3% - сезонные работники.
Более половины из них - "синие воротнички" ((рабочие, занятые физическим трудом, 9,4 млн., 55%), "белые воротнички" - 6,3 млн., 36,9%. Ученики составляют 3,9%. Оставшуюся, довольно небольшую часть составляют менеджеры и работники, которые играют важную организационную роль и несут ответственность в компании, хотя и не относятся к уровню руководителей. Они составляют соответственно 0,8 и 3% от общего числа наемных работников.
Средняя заработная плата работника по найму в Италии составляет 22 839 евро брутто в год и сильно варьируется в зависимости от контрактной классификации: "синие воротнички" получают в среднем 17 114 евро, "белые воротнички" - 25 811 евро, менеджеры среднего звена - 67 629 евро, руководители - 154 314 евро.
Среднегодовая зарплата также сильно зависит от возраста и пола: с возрастом она увеличивается, но у мужчин всегда выше, чем у женщин. Мужчины зарабатывают в среднем 26 227 евро, а женщины - 18 305 евро: разница составляет почти 8 000 евро.
Различия в зависимости от возраста связаны в основном с тем, что многие молодые люди работают по разовым, сезонным или срочным контрактам: они работают меньше времени, чем другие возрастные группы, и их годовой заработок ниже. Например, если взрослый работник в среднем работает от 220 до 270 дней, то работники в возрасте до 19 лет работают в среднем 77 дней в году, а их заработок составляет около 4 000 евро; работники в возрасте от 20 до 24 лет работают в среднем 177 дней, а их годовой доход составляет почти 11 000 евро. С другой стороны, многие из этих молодых людей, предположительно, не только работают, но и учатся.
С возрастом среднегодовая зарплата увеличивается и достигает своего пика в возрасте 55-59 лет, где она составляет 29 тыс. евро. С возрастом увеличивается и разрыв в оплате труда мужчин и женщин: до 19 лет разница в среднегодовой зарплате составляет чуть менее 2 тыс. евро, а в возрасте 55-59 лет она достигает своего пика, превышая 11 тыс. евро.
Такой гендерный разрыв объясняется, прежде всего, тем, что среди женщин широко распространены контракты на неполный рабочий день, которые из-за меньшей продолжительности рабочего времени обеспечивают более низкую оплату труда. В 2022 году только пятая часть работников-мужчин имела хотя бы один трудовой договор с неполной занятостью, в то время как среди женщин эта доля составляет почти половину.
Однако трудовые договоры с неполным рабочим днем в целом широко распространены в Италии и часто предусматривают сокращение рабочего времени не по желанию работника, а являются так называемым "вынужденным неполным днем": это ситуация, когда работник хотел бы работать и полный рабочий день, но вынужден довольствоваться неполным рабочим днем.
В 2022 году треть всех работников в течение года имела хотя бы одно трудовое отношение с неполной занятостью: самая высокая доля была достигнута в 2019 году - 34,5% договоров с неполной занятостью от общего числа, тогда как в 2008 году она была значительно ниже - 23,3%.
Существует не только гендерный, но и территориальный разрыв. 55% всех работников сосредоточены на Севере, 20 - в Центре, 17 - на Юге и 7 - на островах. На Севере и в Центре заработная плата значительно выше, чем на Юге и островах. На Северо-Западе средняя зарплата составляет 26 933 евро, на Северо-Востоке - 23 974 евро, в Центре - 22 115 евро. На юге и островах она составляет чуть менее 17 000 евро.
Средняя заработная плата также во многом зависит от отрасли. Больше всего работников занято в обрабатывающей промышленности - 23%, торговле - 14,6%, деловых услугах, аренде и туристических агентствах - 11% и, наконец, услугах по размещению и питанию - 10,6%. В совокупности в этих четырех секторах занято почти 60% трудоустроенных по найму в Италии.
Различия в оплате труда между отраслями также могут быть очень высокими, независимо от выполняемой работы. Три сектора, в которых люди зарабатывают больше всего, - это финансовый сектор, где средняя зарплата составляет 51 789 евро, горнодобывающая промышленность и разработка карьеров, где средняя зарплата составляет 49 044 евро, и сектор электро- и газоснабжения, где средняя зарплата составляет 48 264 евро. Но в целом в этих трех секторах занято всего 3,6% всех работников.
Три сектора, в которых люди зарабатывают меньше всего, что отчасти объясняется высокой долей сезонных работников или работников, занятых неполный рабочий день, - это деловые услуги, искусство и размещение и питание: средняя заработная плата здесь составляет 15 086, 14 666 и 10 295 евро соответственно.
