Италия является третьей страной в мире, наиболее страдающей от атак «ransomware».
В 1970-х и 1980-х годах офицеров-пилотов ВВС обхаживали авиакомпании и за солидное вознаграждение уговаривали «сбросить свои звезды». То же самое происходит сегодня с компьютерными экспертами: их обхаживают, как рок-звезд. Да, потому что в условиях вертикального взлета спроса, вызванного растущими кибератаками, не хватает специалистов для его удовлетворения.
«По данным Национального агентства по кибербезопасности, в Италии необходимо не менее 100 000 специалистов», — утверждает Массимо Палермо, менеджер по Италии и Мальте компании Fortinet, калифорнийского транснационального лидера в области технологических мер противодействия (ей принадлежит треть мирового рынка межсетевых экранов). И Палермо продолжает: «100 000 не является надуманной цифрой, если учесть, что Италия — третья страна в мире, наиболее страдающая от атак «ransomware»».
Бум пандемических атак
Эта цифра взята из последнего отчета компании Fortinet с красноречивым названием «2022 Cybersecurity Skills Gap». Анализ, в котором приняли участие 1223 менеджера из стольких же компаний в 29 странах и который выявил вопиющие недостатки в системах самозащиты государственных и частных систем по всему миру. И Палермо продолжает: «В 2021 году в мире было зафиксировано более 2000 серьезных кибератак, что на 10% больше, чем в 2020 году. Наш отчет показал, что 64% опрошенных нами компаний стали жертвами таких атак. Еще 38% заявили, что пострадали от взломов, которые обошлись им более чем в миллион долларов». Кибернетические атаки, по-видимому, резко усилились в связи с пандемией.
Повсеместная работа с множественными точками доступа к системам открывает бреши, которые сложно защитить. Более того, использование удаленной работы становится все более популярной формой ведения бизнеса, поэтому проблема будет сохраняться».
Что изменилось перед лицом этого? «Киберпреступники организовали себя и индустриализировали бизнес-модель, сделали ее воспроизводимой, масштабируемой и, следовательно, высокодоходной. Потенциальные цели не выбираются наугад, а долго и тщательно наблюдаются и изучаются, чтобы проанализировать каждое их слабое место».
К этой картине следует добавить две общеитальянские проблемы: отсутствие культурной предрасположенности и малый и средний размер компаний, которые отражаются на выделяемых бюджетах. Но государственная администрация также кажется уязвимой и незащищенной.
Навыки: Италия сильно отстает в этом направлении. Хотя по индексу ЕС Desi (индекс цифровой экономики и общества по степени развития цифровых технологий) Италия поднялась с 25-го места на 20-е. «Однако, что касается конкретного индекса человеческого капитала, — возразил Палермо, — из 27 стран мы находимся на 25-м месте, то есть на третьем месте снизу. Если посмотреть на базовые навыки, то мы имеем 42% против среднего показателя в 52%, на продвинутые навыки — 22% против среднего показателя в 31%. Только 15% компаний проводят техническое обучение, и даже в этой области мы на пять пунктов ниже среднего уровня».
Не случайно в Италии 30% компаний говорят, что им трудно удержать приобретенные таланты. Другими словами, идет настоящая борьба за то, чтобы захватить лучшие ресурсы.