Доходы от трудовой деятельности работников из стран, не входящих в ЕС, составят 3 млрд. евро за четыре года

Три миллиарда евро новых поступлений в государственную казну с этого года по 2026 год в виде налогов и взносов. Таков расчетный экономический эффект от въезда в Италию работников из стран, не входящих в ЕС, в соответствии с декретом о квотах 2022 года и трехлетним декретом о квотах 2023-2025 годов. Эта оценка содержится в Ежегодном докладе об экономике иммиграции 2023 года, который Фонд Леоне Моресса представит в четверг 19 октября в МВД.

Квоты для въезда работников из неевропейских стран, предусмотренные декретом на 2022 год (Dpcm от 29 декабря 2022 года, дополненный Dpcm от 19 июля 2023 года) и трехлетним декретом на 2023-2025 г.г. (Dpcm от 27 сентября 2023 года, опубликован в Официальном вестнике 231 от 3 октября), составляют почти 575 000 за четыре года: 225 555 подчиненных и самозанятых работников и 349 150 сезонных работников.

Оценка новых доходов с точки зрения НДФЛ и взносов в связи с установленными или планируемыми трудовыми отношениями была сделана с учетом средних доходов налогоплательщиков, родившихся за рубежом, для первых трех классов доходов (новые трудовые отношения могут привести к более низким зарплатам) и при допущении, что сезонные работники остаются в Италии не менее шести месяцев. Получается, что каждый год каждый работник, не являющийся гражданином ЕС, должен будет платить 1 050 евро НДФЛ и приносить доход в виде взносов на социальное страхование и социальное обеспечение в размере 3 970 евро. За вычетом косвенных эффектов (вычитаемых составляющих при заменяющих налогах и возможных льгот для работников, которые повлекут за собой расходы государства) каждый иностранный работник, по расчетам Фонда Моресса, должен приносить 4 472 евро нового ежегодного дохода.

Если распространить расчеты на четырехлетний период 2023-2026 годов, то общий объем новых поступлений составит три миллиарда, из которых 1,2 миллиарда можно отнести к 2026 году, когда число иммигрантов будет больше. Эта оценка относится к краткосрочной перспективе: выгоды могут возрасти, если работники будут продолжать оставаться налогоплательщиками в Италии в течение большего количества лет. И они будут еще больше, если правительство удвоит въезд в страну, чтобы справиться с нехваткой рабочей силы, на которую жалуются компании, указавшие на трехлетний период 2023-2025 гг. потребность в 833 000 работниках, что почти вдвое больше разрешенного числа.

Сегодня в Италии 2,3 млн. занятых (итальянцев и неитальянцев) имеют возраст не менее 60 лет, и, согласно прогнозам Unioncamere-Excelsior, в ближайшие четыре года потребуется не менее 3,4 млн. работников, как для замены тех, кто выйдет на пенсию, так и для удовлетворения спроса на работу со стороны компаний. "Учитывая, что половина работников старше 60 лет, - отмечают исследователи Фонда Моресса, - занята в профессиях, где уже наблюдается высокая доля иммигрантов, т.е. это неквалифицированные рабочие, операторы установок, специализированные рабочие и работники торговли, вполне возможно, что многие из этих работников будут "заменены" иммигрантами. Поэтому новый план легального въезда на работу, предусмотренный последними постановлениями, представляется весьма интересным".