Число заявок на въезд в Италию иностранной рабочей силы, поданных в рамках декрета о квотах 2023 года, превысило отметку в 600 000 при разрешенных правительством 136 000.
Это следует из цифр, предоставленных Министерством внутренних дел. В своей записке МВД поясняет, что в период с 30 октября по 26 ноября — время, предшествующее сбору заявок — на Портале услуг было предварительно заполнено 607 904 заявки, «из которых, в частности, 253 473 касались несезонной работы по найму, 260 953 — сезонной работы, 86 074 — семейных помощников».
Цифры резко растут по сравнению с предыдущими годами даже на фоне увеличения количества выданных годовых рабочих виз, которое, как ожидается, вырастет до 165 000 в 2026 году. Итальянские компании, отмечает Financial Times, приветствуют постепенное увеличение доли работников из стран, не входящих в ЕС, как первый важный шаг в решении проблемы нехватки рабочей силы, но говорят, что необходимо сделать еще больше, учитывая количество итальянских работников, достигающих пенсионного возраста. По оценкам Bankitalia и Istat, к 2040 году численность населения трудоспособного возраста сократится на 6 миллионов человек. «Итальянское сельское хозяйство уже зависит от иностранных работников примерно на 32 процента от своей годовой потребности в рабочей силе», — напоминает британская газета.
Напонимнаем, что заявления на получение разрешения на въезд на работу могут быть отправлены через соответствующий портал в соответствии с календарем «клик-дней», определенным декретом: со 2 декабря для несезонных подчиненных работников, являющихся гражданами стран, имеющих соглашения о сотрудничестве с Италией; с 4 декабря для других несезонных подчиненных работников (включая семейных и социально-медицинских работников); с 12 декабря для сезонных работников. «Заявления могут быть поданы до 31 декабря 2023 года», — подтверждает Министерство внутренних дел. Если заявка не попадает в квоту, работодатель увидит на портале ALI следующее предупреждение «заявка в настоящее время не попадает в квоту»».