Confindustria бросает вызов правительству: «Необходимо увеличить число прибывающих иммигрантов на 120 000 в год, иначе производство в Италии застопорится»
Расчеты потребности в рабочей силе в последнем отчете конфедерации итальянской промышленности: «Даже если уровень занятости вырастет, нам придется увеличить количество въезжающих для трудоустройства».
Италия и ее рынок труда нуждаются в иностранных работниках. В новом докладе Confindustria «Узлы конкурентоспособности. Рост Италии между глобальной напряженностью, налогами и НПРУ». По мнению организации, привлечение все большего числа работников из стран, не входящих в ЕС, - единственное, что может « не допустить ограничения экономического роста». Эта проблема становится все более актуальной в ближайшие пять лет, учитывая несоответствие между спросом и предложением рабочих мест.
Итальянское несоответствие
Согласно отчету, в первой половине 2024 года почти 70 % итальянских компаний испытывали трудности с поиском нового персонала. Эта цифра постоянно растет по сравнению с периодом до пандемии. Причин, на которые указывает сама Confindustria, множество. Начиная с экономических: низкая внутренняя мобильность, утечка мозгов, нехватка работников из стран, не входящих в ЕС. И вплоть до демографических макротенденций, таких как постоянное сокращение численности населения в сочетании с его старением. Отсюда «растущее количественное несоответствие на итальянском рынке труда». Не в последнюю очередь потому, что, согласно данным ISTAT, в период до 2028 года естественный баланс (рождаемость минус смертность) сократится примерно на 1,5 миллиона человек. Эта потеря - несмотря на миграционный баланс в +1,2 миллиона - приведет к сокращению численности населения трудоспособного возраста на 850 000 человек. Это означает, что при том же уровне занятости предложение рабочей силы через пять лет сократится на 520 000 человек.
Потребность в иностранной рабочей силе
Кроме того, умеренный экономический рост Италии (+4,9 % в период с 2024 по 2028 год) приведет к появлению новой потребности в 815 тысячах рабочих. Таким образом, несоответствие между спросом и предложением увеличится до 1,3 миллиона, причем на юге страны ситуация будет более острой, чем на севере. Эту дыру можно будет закрыть только за счет повышения уровня занятости на 3,7 %, что является нереальным показателем. Если предположить, что уровень вырастет на 2%, то останется найти 610 000 человек.