Бонус для предпринимателей при приеме на работу получателей базового дохода
С 1 января 2022 года вступили в силу новые правила приема на работу лиц, получающих базовый доход. Работодатель пользуется освобождением от уплаты взносов в размере не менее 5 ежемесячных платежей. Что нужно знать об этой мере.
С 1 января 2022 года действуют новые правила в отношении тех, кто нанимает получателей базового дохода. Предусмотрены различные виды поощрений как для компаний, нанимающих их на работу на определенный срок, включая ученичество, или на бессрочной основе, так и для получателей дохода, открывающих свое дело.
Информация о найме должна передаваться в электронном виде через информационную систему Anpal. Если трудоустройство осуществляется на полный рабочий день и бессрочно, включая ученические договоры, работодатель пользуется освобождением от уплаты взносов.
Освобождение от выплат взносов на социальное страхованияе ограничено ежемесячной суммой базового дохода, получаемого работником, но в любом случае не более 780 евро в месяц и не менее пяти ежемесячных выплат.
Продолжительность освобождения будет равна разнице между 18 ежемесячными выплатами и ежемесячными выплатами уже полученного дохода. Одновременно с приемом на работу работодатель может, при необходимости, заключить с работником договор об обучении, в соответствии с которым получателю базового дохода гарантируется прохождение курса обучения или профессиональной переподготовки.
Получатели базового дохода, которые в течение первых 12 месяцев получения пособия начинают заниматься индивидуальной трудовой деятельностью, создают индивидуальное предприятие или кооператив, также имеют преимущества.
Они будут получать в виде единовременной выплаты дополнительное пособие, равное шестимесячному доходу от гражданства.