Пособие по безработице в Италии для лиц, занятых по временному трудовому договору
Имеет ли работник право на получение "Naspi", если его срочный трудовой договор закончился и не был продлен?
Срок действия вашего трудового договора истек и не был возобновлен? Возможно, вы имеете право на получение пособия по безработице в Италии. Фактически, прекращение срока действия договора считается случаем недобровольной потери работы, что приравнивается к увольнению. Однако, пособие по безработице выплачивается не всем лицам, которые работали по срочным трудовым договорам. В этой статье рассмотрим, каковы минимальные требования и каковы условия для получения пособие по безработице "Naspi".
Требования для получения "Naspi"
Для получения пособия по безработице в Италии работнику необходимо накопить 13 недель социальных взносов, выплаченных за последние 4 года. Это условие является достаточным, если работник еще не получал пособие за указанный период. К примеру, если у работника накопилось 6 месяцев взносов, что соответствует 26 трудовым неделям, но из них 20 недель связаны с предыдущими рабочими отношениями, за которые уже было выплачено пособие по безработице, рабочий имеет только 6 недель, полезных в целях начисления "Naspi"
Кроме того, чтобы иметь право на получение пособия, необходимо отработать, как минимум, 30 дней в текущем году.
Подытожим вышесказанное: пособие по безработице в Италии выплачивается не только после увольнения работника или его отставки по обоснованной причине, но и тем, кому не продлили или не преобразовали в постоянный срочный трудовой контракт, который завершил срок действия.
Каким образом рассчитывается сумма пособия по безработице можно прочесть в этой статье.
Если полученная при подсчете сумма равна или меньше 1 208,15 евро, пособие составляет 75% от этой суммы; если она выше, к ней добавляется 25% от разницы между налогооблагаемой суммой и 1 208,15 евро. В любом случае, Naspi не может превышать 1,314,30 евро в месяц.
Сумма пособия уменьшается на 3% с четвертого месяца его получения
