• О компании
  • Контакты
+39 389 8944050
  • Наши услуги
  • Недвижимость
  • Наши статьи
  • Новости
Trade & Consulting sas
Trade & Consulting sas
  • О компании
  • Контакты
+39 389 8944050
Trade & Consulting sas
Trade & Consulting sas
  • Наши услуги
  • Недвижимость
  • Наши статьи
  • Новости
Главная

Неофициальная трудовая деятельность в Италии: риски для работника и работодателя

В этом материале вы узнаете, чем грозит работодателям и наемным работникам осуществление/предоставление неофициальной трудовой деятельности в Италии, без предоставления/подписания трудового договора.

Неофициальная работа в Италии ("черная работа", "lavoro in nero"), согласно действующему законодательству, почти ничем не грозит работнику: большие риски существуют лишь для недобросовестных работодателей, нанимающих работников без заключения соответствующего трудового контракта. Однако, ситуация кардинально меняется, если неофициальный работник выполняет работу без оформленных соответствующим образом документов и в это же время стоит на учете в Центре занятости (centro per l'impiego), получая пособие по безработице (assegno disoccupazione) или другую помощь на основе декларации о безработице (dichiarazione dello stato di disoccupazione).
Поговорим об этом детальнее.

Риски при выполнении "черной" работы для работника

  • Предоставление ложной информации

Работник, сообщивший в Inps и Центр занятости о потере работы и одновременно продолжающий работать неофициально, совершает преступление в виде предоставления ложных данных государству (reato di falsa dichiarazione или falsit? ideologica) и рискует быть лишенным свободы на срок до двух лет. 

  • Неправомерное получение финансовой помощи

Физическое лицо, получающее финансовую помощь по безработице и работающее на "черной" работе, может быть лишено свободы на срок от 6 месяцев до 3-х лет. Если сумма полученной от государства помощи не превышает 3999, 93 евро, то нарушитель вместо отбытия заключения заплатит штраф в размере от 5164 евро до 12000 евро.

Риски для работодателя, имеющего в подчинении нелегальных работников

Согласно декрету Jobs Act, работодатель, который не регистрирует официально собственных работников, рискует заплатить штраф в размере от 1500 до 36000 евро, а именно:

  • до 30 дней неофициальной работы - штраф составляет 1 500-9 000 евро за одного работника;
  • от 31 до 60 дней неофициальной работы - 3000 - 18000 евро;

  • более 60 дней - 6000 - 36000 евро.

Это касается как итальянских граждан, так и иностранцев, которые имеют итальянский вид на жительство.

Если работодатель принимает на "черную работу" иностранцев без документов, то размер штрафа возрастает на 20%.

Если количество работников, которые работают неофициально в компании, превышает 20% от общего числа занятого персонала, то работу предприятия могут приостановить.

Работа по найму Нелегалы
Связаться с нами
Читать также
Вид на жительство для работы по найму

Главное о виде на жительство в Италии, выдаваемом для работы по найму: процедура получения и продления, реквизиты для получения.

Как найти работу в Италии без знания итальянского языка?

Эта статья будет интересна прежде всего тем, кто планирует приехать в Италию на работу.

Увольнение с работы по уважительным причинам в Италии

В данном материале мы поговорим об увольнении по уважительным причинам (dimissioni per giusta causa), каждая из которых четко оговорена в итальянском законодательстве.

Несчастный случай на работе в Италии: как действовать, чтобы защитить свои права?

Каким образом получают больничный лист в Италии? Что делать, если работодатель отказывается сообщать о случившемся в компетентные органы?

Все статьи
Trade & Consulting sas
via Beato Valfrè, 12 12042 Bra (CN)
+39 0172 439032
  • Иммиграция в Италию
  • Бизнес в Италии
  • Гражданство Италии
  • Недвижимость
  • Отзывы и кейсы
  • Состав компании
  • Портал «Италия по-русски»
  • Почему мы?
YouTube
Facebook
Twitter
© Trade & Consulting sas (2002-2025) P.IVA 02897930042