Какие пособия по беременности и родам доступны в Италии в 2024 году?

Узнать о том, что вы ждете ребенка, очень волнительно, но после того, как первоначальная радость проходит, большинство людей переходят к практическим вопросам, связанным с уходом за ребенком и увеличением расходов на проживание.

Если вы проживаете в Италии и недавно узнали о своей беременности, вам может быть интересно, какие формы государственной поддержки вам доступны.

Италия предлагает различные финансовые льготы молодым родителям, но чтобы узнать, как получить доступ к ним, необходимо ознакомиться с правилами и процедурами, которые часто меняются из года в год.

Вот некоторые из льгот, доступных для матерей в Италии в 2024 году.

Декретный отпуск

Как работающие по найму, так и самозанятые матери в Италии имеют право на пятимесячный "congedo di maternità", или декретный отпуск, оплачиваемый в размере не менее 80 процентов от их зарплаты. По умолчанию этот отпуск обычно берется за два месяца до даты родов и в течение трех месяцев после родов.
Однако при наличии справки от врача и согласия работодателя можно распределить это время по-другому: все пять месяцев после родов или даже больше, если это необходимо для здоровья вас и вашего ребенка.

80 процентов оплачивает INPS, Национальный институт социального обеспечения Италии; для наемных работников часто работодатель доплачивает оставшиеся 20 процентов, чтобы вы получили полную зарплату за все пять месяцев.

Если вы являетесь индивидуальным предпринимателем с номером НДС (Partita IVA), то пять месяцев вам будет оплачено в размере 80 процентов от вашей среднемесячной зарплаты за предыдущий налоговый год, и вам нужно будет подать заявление непосредственно в INPS.

В то время как наемные работники должны прекратить работу на все пять месяцев, у самозанятых матерей есть возможность продолжать работать во время декретного отпуска.

Отпуск по уходу за ребенком для наемных работников

Помимо декретного отпуска, Италия предоставляет работникам до девяти месяцев оплачиваемого "congedo parentale", или отпуска по уходу за ребенком. Его не обязательно брать сразу после рождения ребенка, хотя возможно.

Каждый из родителей отдельно имеет право на три месяца оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком - в общей сложности шесть месяцев.

В соответствии с изменениями, внесенными в закон о бюджете Италии на 2024 год, два из этих шести месяцев оплачиваются в размере 80 процентов от зарплаты родителя, взявшего отпуск. Эти два месяца отпуска должны быть взяты в течение первых шести лет жизни ребенка и могут быть разделены между родителями.

Молодые матери в Италии могут брать как декретный отпуск, так и отпуск по уходу за ребенком. Фото: Marco RAVAGLI / AFP.

Оставшиеся четыре месяца отпуска оплачиваются в размере 30 процентов и должны быть взяты в течение первых 12 лет жизни ребенка.
Между ними родители могут взять еще три месяца с оплатой 30 процентов, которые также должны быть взяты в течение первых 12 лет жизни ребенка.

В дополнение к девяти месяцам необязательного оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком родители могут взять дополнительный неоплачиваемый десятый месяц, а также одиннадцатый месяц, если отец взял не менее трех месяцев отпуска по уходу за ребенком. Для родителей с низкими доходами эти дополнительные два месяца будут оплачиваться в размере 30 процентов.

Для матери это означает, что помимо пяти месяцев декретного отпуска вы можете взять еще два месяца, оплачиваемых по ставке 80 процентов, и четыре месяца, оплачиваемых по ставке 30 процентов, плюс еще два месяца неоплачиваемых или оплачиваемых по ставке 30 процентов для малообеспеченных семей.

Если вы мать-одиночка, вы можете взять полный девятимесячный оплачиваемый отпуск плюс дополнительный месяц неоплачиваемого отпуска.

Отпуск по уходу за ребенком для самозанятых

В дополнение к пяти месяцам congedo di maternità, оплачиваемым в размере 80 процентов от вашего дохода, мать, работающая на себя, может взять еще три месяца congedo parentale, оплачиваемого в размере 30 процентов (отцы, работающие на себя, имеют право на такую же сумму).

Этот отпуск должен быть взят в течение первого года жизни ребенка, и вы должны заплатить взносы в INPS за месяц до выхода в отпуск.

Вы должны подать заявление непосредственно в INPS до начала отпуска и - в отличие от декретного отпуска - прекратить работать в течение трех месяцев.

Детские пособия

Универсальное пособие

В 2022 году Италия отказалась от многих индивидуальных пособий и попыталась упростить систему, создав единое универсальное пособие (assegno unico e universale), которое увеличивается с рождением каждого ребенка после первого.

Пособие зависит от дохода, то есть, чтобы претендовать на что-то сверх минимальной выплаты, вам потребуется сертификат ISEE. Минимальная выплата универсального пособия варьируется от 50 евро в месяц для семей с высоким доходом (тех, у кого ISEE превышает 40 000 евро в год, или тех, кто не предоставил ISEE) до 175 евро в месяц для семей с самым низким доходом - тех, у кого ISEE ниже 15 000 евро.

Пособие выплачивается до достижения ребенком 21 года (хотя сумма снижается для детей-иждивенцев в возрасте 18-21 года), и на него можно претендовать еще до рождения ребенка, начиная с седьмого месяца беременности.

Заявление могут подать как граждане ЕС, так и иностранцы, при условии, что вы прожили в Италии два года или имеете трудовой договор сроком не менее шести месяцев. Полученные вами суммы не будут засчитываться в ваш налогооблагаемый доход. Инструкции по получению пособия доступны на сайте INPS.

Материнский бонус

В законе о бюджете на 2024 год правительство Италии ввело бонус mamme, или бонус для матерей, согласно которому матери, работающие по постоянному контракту и имеющие не менее трех детей, освобождаются от уплаты собственных отчислений в пенсионный фонд.

Только в 2024 году бонус также распространяется на матерей с двумя детьми до месяца, когда их младшему ребенку исполнится десять лет.

Для получения пособия необходимо письменно уведомить работодателя о том, что вы соответствуете его требованиям; сумма, составляющая несколько дополнительных десятков евро в месяц, будет автоматически зачислена в ваш расчетный лист.

Бонус на оплату ясель

Для детей в возрасте до трех лет вы также можете запросить бонус asilo nido, чтобы компенсировать расходы на оплату детского сада.

Эта сумма составляет от 1 500 евро в год (для семей с доходом ISEE более 40 000 евро в год или тех, кто не предоставляет ISEE) до 3 000 евро для малообеспеченных семей с одним ребенком или 3 600 евро для семей с двумя детьми, один из которых родился после начала 2024 года.

Сумма выплачивается ежемесячными платежами и не может превышать стоимость самих сборов. Пособие также может быть использовано для оплаты домашнего ухода, если у ребенка есть хроническое заболевание, которое не позволяет ему посещать детский сад.

Срок подачи заявления - до 31 декабря 2024 года; заявление можно подать онлайн на сайте INPS.