Как подать запрос на выплаты пособия по безработице в Италии онлайн?

Чтобы увольнение не привело к возникновению чрезвычайного положения в социальной сфере, Конституция Италии предусматривает, что государство должно оказывать финансовую поддержку тем, кто стал жертвами вынужденной безработицы. Эта поддержка представляет собой пособие по безработице, то есть ежемесячное пособие, выплачиваемое INPS тем, кто потерял работу.

Однако, не все те, кто остается без работы, имеют право на выплаты по безработице, которые положены только при соблюдении ряда требований, установленных законом.

Пособие по безработице в Италии: кто может его получить?

Известно, что в итальянской системе социальной защиты существует четкая разница между наемными и самозанятыми работниками. Фактически, большинство инструментов социальной защиты рассчитаны только на первую категорию работников.

Пособия по безработице также подчиняются этой логике. Фактически, NASPI положено только работникам, которые вынужденно потеряли работу и были приняты на работу по найму.

Это понятие также включает:

• рабочих, нанятых по договору ученичества и стажировки;
• временных государственных служащих;
• работников индустрии развлечений;
• членов кооперативов.

Однако в случае вынужденной безработицы вне защиты остаются:

• постоянные государственные служащие;
• сезонные рабочие не из ЕС;
• работники, имеющие право на пенсионные пособия;
• работники, получающие пособие по нетрудоспособности;
• частные предприниматели.

Пособие по безработице: состояние вынужденной безработицы

Как мы уже говорили, для получения доступа к пособию по безработице потеря работы должна быть вынужденной. Но что это значит? Это означает, что закон защищает работника, потерявшего работу, только в том случае, если прекращение трудовых отношений было обусловлено не его волей. Отсюда следует, что работник всегда имеет право на пособие в случае увольнения, даже по уважительной причине.

Пособие по безработице не выплачивается, если трудовые отношения прекращаются из-за добровольного увольнения работника, а также если отношения завершаются по обоюдному согласию.

Исключениями из этого правила являются те случаи, в которых, даже если отношения прекратились с согласия сотрудника, это решение было фактически навязанным, как в случае:

• отставка по уважительной причине, обусловленная серьезным фактом, который не позволяет продолжать, даже временно, трудовые отношения;
• прекращение трудовых отношений по обоюдному согласию, определяемое отказом в перемещении на расстояние более 50 км от места жительства работника и / или в штаб-квартиру компании, до которой можно добраться в среднем за 80 минут на общественном транспорте;
• прекращение трудовых отношений по обоюдному согласию в Территориальной инспекции труда в рамках примирительной процедуры, ведущей к увольнению по уважительной объективной причине.

Пособие по безработице: другие требования

В дополнение к уже указанным требованиям, выплата Naspi также подлежит двум дополнительным условиям, касающимся трудовой «истории» безработного. Прежде всего, когда начинается состояние безработицы, работник должен накопить не менее 13 недель взносов на социальное страхование Inps на случай безработицы за предыдущие четыре года.

Во-вторых, когда начинается состояние безработицы, работник должен накопить не менее 30 дней фактической работы за предыдущие двенадцать месяцев, то есть дней, в которые он выходил на работу, независимо от количества отработанных часов.

Дальнейшее требование касается доступности работника для активного участия в активной трудовой политике. Как правило, работник должен подписать заявление о немедленной готовности к работе (Did), которое отправляется в Центр занятости.

Как подать заявление на пособие по безработице онлайн?

После проверки соблюдения всех описанных требований работник может подать заявление о безработице в INPS.

Есть три альтернативных способа:

• если у вас есть пин-код личного кабинета на сайте Inps, вы можете подать заявку на Naspi онлайн прямо с веб-сайта www.inps.it/;
• с помощью патронатов;
• через многоканальный контакт-центр Inps, позвонив по бесплатному номеру 803164 со стационарного телефона или по номеру мобильного телефона 06164164.

Чтобы подать заявление на пособие по безработице онлайн, в первую очередь, если у вас его нет, запросите PIN-код в INPS, используя соответствующую процедуру, доступную прямо на сайте.

В любом случае, по-прежнему, можно получить доступ к области, зарезервированной для подачи заявки на выплаты Naspi, также через систему Spid или через Национальную карту (Cns).

На этом этапе вы получаете доступ к веб-сайту INPS и входите в область онлайн-услуг, используя следующий путь:

• услуги для гражданина (servizi per il cittadino);
• выберите опцию «отправить заявку на пособие по поддержке дохода» (invio domande di prestazioni a sostegno del reddito);
• нажмите на слово Naspi, которое появляется на левой панели, следовательно, в разделе «Indennità di Naspi» и продолжайте заполнять заявку.

Онлайн-приложение Naspi состоит из шести разделов, и данные, которые необходимо ввести, являются как личными, так и рабочими. Позиция участника, подающего заявку на Naspi, загружается автоматически.

На последующих экранах, которые появляются, безработный должен указать конкретную информацию, касающуюся трудовых отношений, их прекращения, периода уведомления, любых периодов работы, выполняемой за границей, и т. д.

Кроме того, работник должен заявить о соблюдении требования о 30 днях фактической работы в течение 12 месяцев, предшествующих наступлению безработицы. Рабочий также должен заявить, выполняет ли он, получая Naspi, автономную трудовую деятельность, от которой он получает доход менее 4800 евро в год, что является пределом, который не заставляет его терять статус безработного.

На последних экранах безработный должен указать, намеревается ли он применять семейные вычеты на суммы, которые он получит в качестве безработицы, и хочет ли он получать пособия для семейной ячейки (Anf).

Запрос на пособие по безработице онлайн: условия

Онлайн-заявка Naspi должна быть подана в INPS исключительно в электронном виде в течение 68 дней, начиная с:

• даты прекращения трудовых отношений;
• прекращения периода выплаты компенсации по беременности и родам;
• окончания периода выплаты компенсации в случае заболевания или несчастного случая на работе/профессионального заболевания;
• урегулирования профсоюзного спора или со дня уведомления о судебном приговоре;
• с тридцать восьмого дня после даты увольнения в случае увольнения по уважительной причине.

Условия являются безоговорочными, и если их не соблюдать, безработный теряет право на выплаты.