Где хотят работать итальянцы: лучшие компании-работодатели в 2022 году
Избранные компании мечты в 2022 году - Ferrero, Alenia и Lamborghini.
Каждый год Randstad, компания в сфере кадровых услуг, вручает награду лучшим работодателям, по мнению итальянских работников, на основе независимого исследования, которое измеряет привлекательность компании по таким характеристикам, как рабочая атмосфера, баланс между работой и личной жизнью и оплата труда. В 2022 году на пьедестале Randstad Employer Brand разместились Ferrero, Thales Alenia Space и Automobili Lamborghini.
Employer Brand Research
Исследование, получившее название Employer Brand Research (полный текст исследования по этой ссылке), было проведено голландским агентством на глобальном уровне в 31 стране. В каждой из них было проведено независимое исследование, т.е. компании не подписываются на участие добровольно, а отбираются Randstad. В общей сложности в исследовании приняли участие почти 163 000 респондентов и 5 944 компании. В Италии 6 590 человек в возрасте от 18 до 64 лет, разделенные на студентов, работающих и неработающих, были опрошены и ответили на вопросы о привлекательности 150 потенциальных работодателей.
Рейтинг компаний
Согласно исследованию, Ferrero находится на вершине списка, так как имеет лучшие показатели по гарантии занятости, отличный рейтинг за приятную атмосферу во время работы и хороший баланс между работой и личной жизнью.
На втором месте - Thales Alenia Space (совместное предприятие французской группы аэрокосмической электроники Thales 67% и Leonardo 33%) за отличные показатели по среднему значению трех параметров.
На третьем месте компания Automobili Lamborghini (дочерняя компания Audi, принадлежащая Volkswagen Group), возглавившая список по возможностям карьерного роста и являющаяся одной из лучших с точки зрения репутации, оплаты труда и льгот, а также безопасности на рабочем месте.
Выделились и другие компании: Ferrari - лучшая по качеству атмосферы, Eli Lilly - по балансу между работой и личной жизнью, Amazon - по финансовой устойчивости, а Accenture - по возможностям удаленной работы.
Исследование массовых увольнений
Опрос, проведенный Randstad, также подчеркивает другие особенности, которые в последнее время характеризуют мир труда. Фактически подтверждается феномен массовых увольнений: во второй половине 2021 года каждый десятый итальянец (11%) сменил компанию, особенно молодые люди в возрасте до 34 лет и с высоким уровнем образования.
Интересное число также относится к 2022 году, поскольку 25% заявили, что намерены сменить работу в течение ближайших шести месяцев. После пандемии, которая неизбежно повлияла на выбор итальянцами карьерного пути, многие уделяют больше внимания возможности работать удаленно.
В настоящее время так поступают 37 процентов респондентов, что резко меньше, чем 50 процентов в 2021 году, когда многие были обязаны работать из дома из-за локдауна, однако почти все из тех, кто практикует удаленную работу (96%), намерены продолжать это делать, хотя и в гибридных формах в зависимости от потребностей компании, работника или команды.
