На рынке труда, который продолжает демонстрировать положительную динамику, все чаще возникает проблема «несоответствия».
Похоже, именно происходящие инновации и революции, среди которых лидируют цифровые и «зеленые», являются причиной более активного поиска технических специалистов. Отчасти, их нехватка — результат того, что на рынок труда выходит все меньше молодых людей, на что, в свою очередь, влияют отсутствие роста производительности труда (и, соответственно, заработной платы) и школа, которую еще предстоит (по-настоящему) приблизить к миру производства. Дело в том, что на рынке труда, который, несмотря на продолжающийся экономический спад, продолжает демонстрировать положительную динамику (в 2023 году на нем будет заключено более 5,5 млн. контрактов, +6,4% по сравнению с 2022 годом), все чаще возникает проблема «несоответствия».
Из более чем 5,5 млн. контрактов, запланированных компаниями в текущем году, а именно так говорится в ежегодном отчете информационной системы Excelsior компании Unioncamere-Anpal на 2023 г., около 3,5 млн. составляют позиции, предлагаемые для профессий с технико-профессиональной квалификацией и профессиональным образованием и подготовкой.
Именно здесь возникли наибольшие проблемы с «несоответствием спроса-предложения», на которые жаловались компании. 65,5% молодых специалистов было трудно найти; но этот процент достигает 74,3% в случае техников, специализирующихся в области механики, и 68,8% — в области IT.
Макрогруппа специализированных работников является рекордсменом: из почти 836 000 профилей в этом секторе 60,3% являются проблемными для поиска.
Если говорить более подробно о наиболее труднодоступных на рынке труда Италии специальностях, то особенно высокими показателями отличаются узкоспециализированные и технические профили, такие как инженеры по информатике (80,7%), медицинские сестры и акушерки (80,3%) и технические специалисты по строительству (79,3%). Для выпускников медицинских и парамедицинских специальностей несоответствие составляет 67,5% от планируемых наймов, а для специалистов в области машиностроения — 57,9%. Среди специалистов моложе 30 лет особо востребованны сантехники, фармацевты, электромонтеры в гражданском строительстве, техники-программисты.