Итальянский рынок труда в период с 2024 по 2028 год будет нуждаться в значительном количестве новых работников – от 3,4 до 3,9 миллиона человек.
Особое внимание в новом отчете Excelsior Information System уделено роли иммигрантов, которые должны будут закрыть существенную часть вакансий, особенно в частном секторе.
Общая потребность в рабочей силе
Согласно прогнозам, в ближайшие пять лет рынок труда в Италии потребует около 640 000 работников-иммигрантов, что составляет более 20% от общего спроса. Большая часть этих вакансий будет сконцентрирована в сфере услуг (55%, или более 350 000 рабочих мест), в промышленности (40%, или около 256 000 рабочих мест) и в сельском хозяйстве (5%, или чуть более 32 000 вакансий).
Ключевые отрасли с высоким спросом
Наибольшая концентрация вакансий для иностранных работников ожидается в следующих секторах:
— Мода: 45,7% спроса.
— Логистика и мобильность: 33%.
— Агропромышленный сектор: 32,1%.
— Деревообработка и мебель: 29,9%.
— Строительство и инфраструктура: 29,4%.
Географическое распределение
Спрос на иностранных работников будет выше всего в северных и центральных регионах Италии:
— Северо-Восток: 26,7%.
— Центральные регионы: 24,7%.
— Северо-Запад: 24,6%.
На юге страны потребность в иностранных работниках останется низкой – всего 10,7%. Лидирующим регионом по спросу на иммигрантов станет Ломбардия (150 000 вакансий за пятилетие), за ней следуют Венето (69 000) и Эмилия-Романья (67 000).
Профессиональный профиль
Большая часть вакансий для иностранных работников относится к низкоквалифицированным профессиям, включая:
— Специализированных рабочих.
— Операторов установок.
— Неквалифицированные профессии.
Эти категории составляют около 59% от общего спроса, или более 355 000 человек. Профили средней квалификации (работники торговли, сферы обслуживания, общественного питания) составят 29%, или около 176 000 вакансий. Высококвалифицированные специалисты, такие как менеджеры, техники и инженеры, будут занимать 12% от общего числа рабочих мест.
Уровень образования
Работодатели будут искать работников со следующими уровнями квалификации:
— Среднее техническое или профессиональное образование: 6 из 10 вакансий (около 368 000 человек).
— Высшее образование: 13,5% (около 82 000 человек), преимущественно в области управления, финансов, маркетинга, механики и энергетики.