Лучшие компании для карьеры в Италии по версии Linkedin: Intesa Sanpaolo возглавляет топ-25
В этом году одиннадцать компаний впервые попали в список 25 лучших итальянских компаний по версии LinkedIn, среди них Hippocrates Holding, Bayer, Campari и BIP. По сравнению с изданием 2023 года, отмечает платформа, количество компаний, в которых можно развивать свою карьеру, увеличилось, но доминирует сектор бизнес-консалтинга, за ним следует фармацевтическая промышленность, а также производство и потребительские товары.
По сравнению с прошлым годом компании банковско-страхового сектора укрепляют свои позиции: Intesa Sanpaolo занимает первое место, Unicredit остается стабильным (на седьмом месте), а BNP Paribas - на пятнадцатом. Кроме того, компании The Heineken Company (девятнадцатое место) и Campari Group (двадцатое место) впервые стали лидерами в секторе продуктов питания и напитков.
В секторе консалтинга и бизнес-услуг Accenture и Bain & Company занимают первую строчку рейтинга, за ними следуют Intellera Consulting и Deloitte, подтвердившие свои позиции с прошлого года, к ним присоединились новички - Boston Consulting Group (BCG) и BIP.
Наряду с ростом фармацевтического сектора и сектора здравоохранения, в котором в Топ-25 представлены Hippocrates Holding, Bayer и Eli Lilly and Company, в секторе производства и потребительских товаров на десятом месте находятся EssilorLuxottica, на четырнадцатом - SFK Group, на двадцать втором и двадцать третьем - Procter & Gamble и Siemens.
"Этот ежегодный список - руководство для профессионалов на любом этапе их карьеры, - пишут в Linkedin, - от тех, кто хочет улучшить свои навыки или возвращается в мир труда после перерыва, до тех, кто планирует изучить новые возможности трудоустройства".
Рейтинг LinkedIn Top Companies 2024 был составлен на основе изучения действий и карьерного роста миллионов работников на платформе в период с января по декабрь 2023 года по "тщательно продуманной" методике, которая включает не только стабильность, объясняет социальная платформа, но и гендерное разнообразие каждой компании, рост навыков и возможность внутреннего и внешнего продвижения внутри компании.